Отправляла объяснение о причине отсутствия на работе по электронной почте на адрес отдела кадров. Будет ли это доказательством в суде о том, что работодатель знал о причине отсутствия в день отправления этого письма.?

Не отправляют по эл. почте,а звонят

Объяснение отсутствия на работе по электронной почте – доказательство знания работодателем причины отсутствия во время отправки письма

Как найти адрес электронной почты отдела кадров работы по персоналу?

Мне нужно отправить по электронной почте запрос в отдел кадров работодателя, но адрес отсутствует, электронная почта есть в отделе работы по персоналу. Это одно и тоже или нет? Можно ли на него отправить запрос?

Читать ответы (1)

Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании

Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании, но они сказали что запрос, а именно заявление о приеме на работу необходимо отправить по обычной почте, поскольку на электронном отправлении нет подписи. Правомерно ли электронное отправление как аналог обычной почте, тем более я в электронном заявлении подписываю фамилию имя отчество.

Читать ответы (1)

Каким образом запросить письменное объяснение причин отказа в приёме на работу и на каком языке составить требования?

Хочу затребовать у работодателя письменное объяснение причин отказа в приёме на работу после собеседования. Не смог найти информации о том, в какой форме я могу предъявить своё требование. Могу ли я сделать данный запрос по электронной почте или обязательно отправление письма в адрес организации? На каком языке я могу изложить мои требования в письме?

Читать ответы (1)

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?

Перед вынесение дисциплинарного взыскания работодатель уведомил в письменном виде о предоставлении объяснения в писменном виде в течении двух дней. Данное объяснение было предоставлено по почте ценным письмом. Почта отправлялась в рабочее время квитанции и опись на руках есть. Отсутствие на работе во время отправки почты работодатель расценил как отсутствие на рабочем месте полтора часа и в отношении чего и был сдела выговор с соблюдением процедуры. Если руководствоваться только ТК имел ли я право отправлять почтовые отправления работодателю по требованию работодателя по почте в рабочее время? Регистрировать письменное объяснение секретарь отказалась.

Читать ответы (1)

Что делать, если отсутствуют чеки по почтовым расходам при оформлении исковых документов - советы и инструкции

Сотрудник Почты при оформлении отправления искового и др. документов приложил к отправлению кассовые чеки за отправление и подписал опись, в которой указаны кассовые чеки, но без их количества и суммы в них. Суд прислал Определение об оставлении без движения из-за отсутствия чеков и не указания в исковом суммы почтовых расходов. Как быть? Достаточно предъявить судье фотокопии чеков? И можно ли направить эти фотокопии на электронный адрес суда?

Читать ответы (3)

Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В день получения объяснений издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа. ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 11.07.2006 N 1074-6-1: По общему правилу во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. При увольнении за прогул работника днем его увольнения будет последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула. Ст.84.1 ТК РФ тоже говорит о том, что день увольнения - последний день работы. За время отсутствия писали письма с просьбой предоставить объяснения и документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия на рабочем месте. Но только в день написания объяснительной факт стал фактом, т.к. до этого сотрудник уважительные причины мог скрывать умышленно.

Читать ответы (1)

Формирование заголовка:\nЗапрос на адрес электронной почты Генерального Прокурора РФ для отправки письма о коррупции в моём городе

Мне надо отправить письмо Чайке Ю.Я. по электронной почте по материалам коррупции в моём городе, для чего мне нужен почтовый адрес электронной почты Генерального Прокурора РФ. Письмо будет большим, где будут отражены факты. Сейчас я жду от Вас этого адреса.

Читать ответы (3)

Объяснение отсутствия на работе по электронной почте – доказательство знания работодателем причины отсутствия во время отправки письма

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Как найти адрес электронной почты отдела кадров работы по персоналу?

Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании

Каким образом запросить письменное объяснение причин отказа в приёме на работу и на каком языке составить требования?

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?

Что делать, если отсутствуют чеки по почтовым расходам при оформлении исковых документов - советы и инструкции

Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года

Формирование заголовка:\nЗапрос на адрес электронной почты Генерального Прокурора РФ для отправки письма о коррупции в моём городе

Как распечатать переписку по электронной почте с отделом кадров и применить ее в качестве доказательства в суде?

Возможна ли использование электронного вложения в качестве доказательства передачи почтой?

Почему моя анкета на МАМБЕ заблокирована без объяснения причин после передачи адреса электронной почты другу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59