Документы для подачи в суд против работодателя по делу о сокращении штатов и неуплате заработной платы и отпуска

• г. Кострома

Какие документы нужны для подачи в суд на работодателя я уволен по сокращению штатов 5. 11.2014 долг по зарплате 4 месяца+не использованый отпуск.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Вам необходимо подготовить исковое заявлением и приложить копию трудового договора. От уплаты гос. пошлины при обращении в суд Вы освобождены.

Спросить

прикладываете копию трудовой книжки , копию трудового договора-что есть, остальные документы суд истребует у ответчика сам.

Спросить

Кострома - онлайн услуги юристов

Сергей павлович
12.11.2014, 10:28

Необходимая документация для иска в суд против работодателя по сокращению штатов и неуплате заработной платы и

Какие документы нужны для подачи в суд на работадателя я уволен по сокращению штатов (долг по зарплате 4 месяца) + неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Сагар Семен Сагар-оолович
22.11.2014, 10:39

Необходимые документы для подачи в суд по вопросу получения жилья военнослужащим в городе Кызыл

Какие документы нужны для подачи в суд по поводу получения жилья военнослужащим. Я уволен по сокращению штатов. Я из города Кызыл.
Читать ответы (1)
Светлана
01.08.2016, 22:43

Может ли работник, уволенный по сокращению штатов, подать в суд на выплату неуплаченной зарплаты за период с ноября 2015 года?

Помогите разобраться в следующей ситуации: Работник уволен по сокращению штатов в мае 2016, имеется долг по не выплаченной зарплате с ноября 2015 года, может ли работник сейчас подать в суд на зарплату и за какой период.
Читать ответы (2)
Николай
17.01.2011, 17:08

Уволены по сокращению - зачем регистрироваться на бирже и как получать выходное пособие?

Приказ о ликвидации гос. учр. и сокращении подписала 11 января 2011 года, а уволили 10 января 2011 года и записали в трудоваой: уволена по сокращению штатов 10 января 2011 года. Трудовую отдали, и сказали что теперь вы два месяца будете получать среднюю з/п и если принесете справку о регистрации на бирже получите зарплату и за третий месяц. Больше никаких выплат небыло. В отделе кадров отпуск сказали отгуляла до конца года (последний отпуск был в июле 2010 года). Эта средняя за 2-3 месяца и есть выходное пособие? Которую мы будем получать каждый месяц в день зарплаты. Для чего нужно за третий месяц выплаты регистрироваться на бирже? Сокращение.
Читать ответы (2)
Светлана
15.07.2014, 17:28

Сотрудники подали в суд после того, как работодатель не выплатил зарплату и не оформил увольнение - ожидаемые выплаты и наказания

Работадатель не выплатил зарплату за 3 месяца и уволил всех сотрудников без оформления документов. Подали в суд. Какие выплаты (кроме долга по заплате и компенсации за неиспользованный отпуск) нам положены? Какое наказание грозит работадателю?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Галина
18.12.2019, 06:30

Необходимые документы для подачи заявления на работодателя в суд по неуплате зарплаты, выходного пособия и компенсации за отпуск

Какие документы нужны для подачи заявления на работодателя в суд (по сокращению была не выплачена зп,выходное пособие, компенсация за отпуск?
Читать ответы (2)
Светлана
01.08.2016, 15:46

Может ли работник подать в суд на получение не выплаченной зарплаты за 6 месяцев до увольнения в 2016 году?

Помогите разобраться в следующей ситуации: Работник уволен по сокращению штатов в мае 2016, имеется долг по не выплаченной зарплате за 6 предыдущих месяцев до увольнения, может ли работник сейчас подать в суд на зарплату и за какой период.
Читать ответы (5)
Елена Александровна
12.06.2014, 19:16

Ограничение права на отпуск после подписания извещения о сокращении - правомерно ли это?

В начале июня подписали извещение по сокрощению штатов. Договор прекращается в начале августа. Работодатель ссылаясь на подписание извещения отказывает в ежегодном оплачиваемом отпуске. Отпуск по графику должен был быть в мае, но зная о сокращеннии работодатель не подписывает заявление на отпуск. Можно ли в месяца (2 месяца) отработки сходить в отпуск, и правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
25.09.2016, 15:13

Влияние снижения заработной платы на пенсию - кейс уволенного в 2015 году с сокращениями штатов

Я уволена по сокращению штатов в 2015 г. Стою в центре занятости. Средний заработок до сокращения штатов составлял сорок тысяч рублей. Если я сейчас устроюсь на зарплату пятнадцать тысяч рублей, насколько ниже будет моя пенсия. Выход на пенсию 2017 г.
Читать ответы (2)