Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

3 дня не выходил на работу, гулял.

16.11.2014, 15:37
• г. Петровск-Забайкальский

3 дня не выходил на работу, гулял.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! При написании объяснительной лучше всего указать уважительные причины не выхода на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Настя
18.08.2018, 07:06

Нарушение правил присмотра за ребёнком - Что грозит после подписания предупреждения участковым?

Вчера гуляля с ребёнком, ребёнок гулял от меня 50 м. Участковый подъехал и написал предупреждения и я подписала. Что теперь мне грозит?
Читать ответы (1)
Алексей
16.08.2017, 18:48

Возможно ли устроиться на работу для подростка-16 лет с административным нарушением и с согласия родителей?

Я подросток-16 лет. Имеется административное нарушение (гулял ночью). Могу ли я устроиться на работу? Работа по согласию родителей.
Читать ответы (1)
Евгения
19.11.2013, 23:32

Компенсация за переработку при участии в плановых совещаниях - возможна ли в таком случае выдача дополнительной оплаты?

Если я выходила на работу в дни плановых совещаний ранее начала рабочего дня и задерживаюсь после окончания работы как раз в целях подготовки к совещанию. Предусмотрена ли в этом случае какая-либо компенсация за переработку?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.09.2015, 01:52

Опасность для несовершеннолетнего - последствия после причастности к краже пива

Мы с друзьями на днях гуляли после десяти вечера чуть выпившие. Они совершеннолетние а я нет. Ну мы гуляли, гуляли и один из них разбил холодильник с пивом и взял 3 бутылки пива. Ну мы конечно все убежали. Но через час их поймали а я успел убежать. Теперь меня ищут! Что мне грозит (ведь по сути я не виноват) я очень боюсь (а убегал потому что был выпивший и гулял после 22:00)
Читать ответы (1)
Илья Анатольевич
02.08.2014, 15:07

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении

По инициативе работодателя я привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выходил по приказу с условием оплаты в одинарном размере и предоставлением другого не оплачиваемого выходного дня. Дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не брал. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении?
Читать ответы (1)
Кристина
08.12.2017, 09:52

Как поступить, если возникла проблема с больничными и между ними есть пропуск двух дней работы?

Добрый день, подскажите пожалуйста, как быть если с больничными вышла накладка и между ними есть два дня (но сотрудник не выходил в эти дни на работу)? спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
25.10.2019, 04:33

Возможно ли считать работу в выходные дни переработкой?

У меня вопрос: можно ли считать переработкой работу в дни, которые по графику являются выходными. Например при работе 2 через 2, в промежуточные 2 дня работник выходит работать по собственному желанию для дополнительного заработка. С уважением Светлана.
Читать ответы (1)