На предприятии суммированный учет рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе. Учетный период-квартал. График работы.

• г. Москва

На предприятии суммированный учет рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе.Учетный период -квартал. График работы сменный- два в день по 12 часов, выходной, два в ночь по 12, три выходных. Норма часов по графику, например за ноябрь -164, 6час. у кого-то переработка, у кого-то недоработка. У меня за квартал вышло так- в октябре - недоработка, в ноябре- переработка, в декабре опять будет недоработка, но по кварталу- получается переработка- ноябрь перекрыл два месяца. Вроде все хорошо. Но по факту получается- все доплаты (приемка смены, тех.учеба и тд), которые нам оплачивают в полуторном или двойном размере при выработке нормы часов, в данном случае, в октябре, оплачены в одинарном размере. А недоработка составила всего 1,6 часа! График выдали на декабрь и там уже изначально недоработка. Значит опять все оплатят в одинарном размере. Правильно ли это?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов