Неоплата премии и переработки в новом магазине

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (5)

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.

Читать ответы (2)

Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?

Помогите пожалуйста. Я работаю по окладу 3900, в этом году минимальную зарплату увеличили. За январь по приказу стоит премия 5000 руб. Правильно ли то, что мне не догнали до 9030 по МРОТ, а просто на мой оклад начислили премию? Хотя и без премии мне бы начислили столько же. Зачем тогда работать на премию?

Читать ответы (2)

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Читать ответы (1)

А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?

В нашей школе зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия) за качественное выполнение обязанностей. Премии выплачиваются с январяпо май и с августа по декабрь. Я ушла в декретный отпуск с 11 сентября, начисления отпускных по беременности иродам были с 11 сентября (по больничному листу) а с 1 сентября по 9 сентября я работала, мне оплатили только сумму по окладу за 9 дней и отпускные по беременности и родам. А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней? Что нужно сделать, чтобы премию выплатили?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан средний заработок при увольнении после декретного отпуска?

Отработав 2 года, я ушла в декрет. Во время декретного отпуска меня перевели из дочерней организации в головное предприятие. Скоро у меня истекает декретный отпуск и меня собираются уволить. У меня зарплата состоит из оклада+премии. При сокращении везде пишут средний заработок. В данной организации я не работала еще. Как исчисляется мой ср.заработок — тока оклад или + премия? Или еще выплаты, которые выплачивались во время декрета?

Читать ответы (1)

Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?

Выплачивается ли премия после увольнения? Я отработала 4 месяца, на данной работе премия начинает выплачиваться через 3 месяца, т.е. за первый отработанный месяц мне оплатили спустя 3 месяца, потом я уволилась, сказали последующие премии оплатятся. Правда ли это, и имеют ли работодатели право не выплачивать мне оставшуюся заработанную премию?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на оплату сверхурочной работы при угрозе лишиться премии - советы для работников

В трудовом договоре указано, что работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. При ссылке на этот пункт договора, работодатель пугает тем, что оклад у нас 6000 руб, остальное премия (зарплата чистая, все налоги и отчисления с общей суммы оклада и премии) Так вот премии можно и лишить не за что. Оплачивать огромную переработку категорически отказывается. Вместо 176 часов, отработала 210. И это у всего коллектива. Помогите. Что делать? Нас не хотят слышать и слушать.

Читать ответы (2)

Неоплата премии и переработки в новом магазине - что делать?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?

Как будет рассчитан средний заработок при увольнении после декретного отпуска?

Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Как защитить свои права на оплату сверхурочной работы при угрозе лишиться премии - советы для работников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59