Очистные сооружения ООО на пороге банкротства - опять задержка заработной платы и невыплаченные долги

У организации (МУП МПО Водоканал) на праве хоз. ведения находятся очистные сооружения (канализация). Учредителем является администрация города. Сейчас необходимо продлить договор аренды очистных сооружений, провести конкурс. Нужно ли разрешение учредителя на совершение крупной сделки?

Я работаю в жилищно-коммунальном хозяйстве на очистных сооружениях канализации оператором уже давно. Производство считается вредным и нам выдают спец жиры и идёт небольшая добавка к зарплате, но администрация города вредным производство не считает. Являются ли очистные сооружения канализации вредным и возможно ли раньше выйти на пенсию? Заранее благодарю!

Предприятие оказалось в сложной ситуации. Возникли многомиллионные долги перед работниками по заработной плате, задолженность по налогам, задолженность перед заказчиками и подрядчиками, а так-же перед банками по взятым кредитам. Заработная плата частично погашалась через банки по судебным приказам, когда на счёт поступали какие-то деньги. Т.е. долги по заработной плате погашались в порядке живой очереди - кто раньше подал судебный приказ тому раньше перечислили деньги, независимо от того за какой период погашалась задолженность. Такая ситуация длилась примерно 1 год. затем кредиторы предприятия инициировали процедуру банкротства. Процедура банкротства была объявлена с апреля 2015 года. Был введён наблюдательный управляющий, а руководство предприятием по прежнему осуществлялось генеральным директором. Долги по заработной плате так-же продолжали погашаться по тем очередям из судебных приказов которые были сформированы в банках за прошлый период. К августу 2015 года работники были сокращены, остались директор и бухгалтер. В таком состоянии ситуация была до февраля 2016 года. В феврале 2016 года руководство предприятия перешло внешнему управляющему (который раньше выполнял функции наблюдения), и с февраля 2016 года, внешний управляющий закрыл все ранее существовавшие счета предприятия, открыл счёт на себя и уже с этого счёта стал продолжать погашение задолженности по заработной плате, но уже не в том порядке живой очереди который был сформирован ранее по картотекам банка, а погашать начал только задолженность образованную во время процедуры банкротства, т.е. была отделена реестровая задолженность которая гасится в первую очередь и вся остальная задолженность, которая была образована до начала процедуры банкротства. Со слов генерального директора, который управлял предприятием с апреля 2015 по февраль 2016, он погасил 20 млн. из 30 млн. общей задолженности по заработной плате. Т.е. сложилась ситуация когда кому-то выплатили всю задолженность (это преимущественно руководство и топ-менеджеры) а кому-то практически ничего (обычные работники). При этом лично мне не было перечислено ни копейки из задолженности по з/п в 680 т.р. Вопрос: Насколько законны действия руководства предприятия, которое в стадии банкротства погашало задолженность по з/п в порядке живой очереди а не по дате образования задолженности. Что можно сделать в такой несправедливой ситуации?

Положена ли вредность и дополнительные дни к отпуску оператору очистных сооружений, если на предприятии нет аттестации на очистные сооружения?

Муниципальное Унитарное предприятиу МУП-ЖКХ, учредителем которого является Администрация городского поселения имеет большие убытки. Учредитель решил ликвидировать предприятие. Кто должен выплачивать задолженность по заработной плате работникам предприятия и положено ли работникам пособие по ликвидации предприятия.

В 2007 году при передаче очистных сооружений от администрации муниципального района к ОАО (приватизация), не указали в составе очистных - канализационные сети и насосную станцию. Очистные сооружения находятся по одному адресу, а канализационная станция находится на земельном участке другого собственника, соответственно между ними под землей идут канализационные сети. На сегодняшний день из документов имеется только распоряжение администрации на передачу очистных сооружений, свидетельство о праве собственности на землю и здание очистных сооружений, включая иловык пруды. На насосную станцию и сети никаких документов нет, но обслуживает их ОАО (не понятно почему, если нет документов). Нашли проект на строительство 1984 года, в котором описано, что в состав очистных сооружений входит: насосная станция, сети и очистные сооружения с иловыми прудами. Вопрос: как признать собственность на канализационные сети и насосную станцию? Или как признать все это имущество единым целым и оформить в собственность?

Участок с садовым домиком находится в близи очистных сооружений. Его хотят снести, руководствуясь тем, сто СЗЗ для очитсных сооружений должна быть не менее 300 м. Правомерно ли это. Очистные сооружения не работают, дом - самовольная постройка, не зарегистрированная.

Мы являемся муниципальным предприятием, учредителем которого является Администрация муниципального образования Н-ского района. В 2010 году был заключен договор аренды имущества, предприятие арендную плату не платило. В настоящее время Управление муниципальным имуществом подало иск о взыскании с предприятия арендной платы за пользованием имуществом. Вопрос: может ли учредитель сдать в аренду своему же предприятию имущество и получить за это арендную плату. Срок исковой давности истек в 2013 году.

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

При банкротстве юр.лица в период процедуры наблюдения в реестр требований включена задолженность по заработной плате, без учёта процентов. Сейчас идёт процедура конкурсного управления. Как в реестр включить проценты за задержку выплат зар. платы? По заявлению конкурсному управляющему или нужно идти в суд?