Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Внедрение запрета на присутствие на работе в нерабочее время - применение санкций и штрафов

17.11.2014, 12:22
• г. Санкт-Петербург

Может ли организация выпустить приказ о запрете находится на работе в не рабочее время и накладывать какие-нибудь санкции штрафы и т.д.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Формально может. На практике же такое если и встречается, то крайне редко. Трудовым договор установлено время работы: от такого часа до таково, перерыв во столько. Соответственно, если есть необходимость привлечь работника в нерабочее время, то на это необходимо его согласие. Выполнение трудовых обязанностей в нерабочее время без соблюдения порядка, установленного в ТК РФ - личная инициатива работника. Работодатель может запретить находится в нерабочее время на работе. Но тогда следует установить порядок получения разрешения на работу в нерабочее время. Со штрафами сложнее. Все эти действия вообще следует оформлять в виде издания инструкций и положений, и ознакамливать с ними сотрудников под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия сергеевна
16.12.2014, 09:38

Штрафы, предусмотренные за нарушение правил использования личного телефона на рабочем месте

Какой штраф может наложить руководитель, если личный телефон находится на рабочем столе, либо за его пользование телефоном в рабочее время?
Читать ответы (1)
Вера
10.07.2017, 17:07

Возможность работы с НДС в организации, находящейся в рамках исключений по оплате, и санкции при оплате НДС

Если сфера деятельности организации находится в рамках исключений по оплате НДС (не облагается), может ли организация все равно работать с НДС? Организация по Уставу работает с НДС, выполнила работы, не облагаемые НДС, но НДС по ним все равно оплатила. Какие санкции?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
07.10.2014, 12:30

Санкции и порядок действий теплоснабжающей организации в случае прекращения поставки тепла

Существуют ли какие-нибудь санкции в данной ситуации? Может ли теплоснабжающая организация прекратить поставку тепла, какими НПА это регулируется и каков должен быть порядок действий теплоснабжающей организации?
Читать ответы (2)
ИРИНА
28.08.2019, 19:48

Сотрудник-пенсионер ответственен за ДТП на рабочей машине, в результате которого пострадавший погиб

Виновник дтп пенсионер является сотрудником организации, ДТП на рабочей машине в рабочее время, пострадавший погиб. Какие последствия виновному и организации?
Читать ответы (1)
Людмила
23.01.2019, 10:18

Вопросы передачи прав требования и рассмотрения судебного приказа работодателем

Должник и взыскатель находятся в одном регионе. Может ли взыскатель передать свои права требования другой организации из другого региона. Та другая организация подает у себя в регионе в суд на должника. Суд выносит судебный приказ. Та другая организация направляет копию этого приказа работодателю для взыскания задолженности с заработной платы должника. В судебном приказе указаны реквизиты для перечисления той другой организации. Какие действия работодателя? Можно ли копию судебного приказа рассматривать как документ?
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
31.05.2016, 13:30

Сотрудник, восстановленный судом, ожидает фактического допуска к работе - что говорит закон?

Суд вынес решение о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника. Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении работника на работе, но фактически не создал условий для работы - на рабочем месте продолжает работать другой человек с такими же функциями, не передана документация, и др. Работник обратился в суд за получением исполнительного листа на принудительное восстановление. Должен ли восстановленный сотрудник находится всё рабочее время на предприятии, или он может быть дома и ждать извещения о фактическом допуске к работе? Если можно - со ссылкой на закон.
Читать ответы (5)
Кира
24.12.2010, 10:34

Избиение на работе и увольнение - что делать в такой ситуации?

Муж находился на рабочем месте вне рабочее время, его выгнали на улицу и начали избивать, я все это слышала по телефону, на следующий день он не пошел на работу, т к навходился в больнице, а на работе его уже уволили. Законно ли это? как быть? Законно ли избиение на работе вне рабочее время? Начальство избивает и увольняет.
Читать ответы (4)
Андрей
09.11.2015, 12:25

Запрет на азартные игры в организации - к чему готовиться водителям-нардистам?

Я работаю водителем в организации. Недавно в организации был издан приказ о запрете азартных игр на рабочем месте и соответствующем наказанием за совершение данного проступка. Мы в гараже часто любим играть в нарды (на интерес) в свободное от рейсов время, но по факту в рабочее. Является ли эта игра азартной и могут ли нас оштрафовать за это?
Читать ответы (1)
Андрей
06.02.2012, 13:16

Если да или нет чем это регламентируется.

Может ли работодатель обязать приходить на рабочее место 7,45 когда рабочий день начинается с 8,00 и при опоздании накладывать штрафные санкции. Если да или нет чем это регламентируется. Спасибо.
Читать ответы (3)