Обязан ли был работодатель уведомить меня о моих правах на данный отпуск?
Здравствуйте! Работая на предприятии, я в свое время не воспользовалась дополнительным социальным отпуском, как мать, одиноко воспитывающая ребенка до 18 лет (не путать с матерью-одиночкой), так как считала, что я замужем за другим мужчиной и отпуск мне не положен. Работодатель, естественно, в своих интересах, не уведомил меня, что я все равно имею право на данный отпуск, так как мой второй муж не усыновлял моего ребенка. Моему ребенку на сегодняшний день уже исполнилось 18 лет, но у меня на руках имеются все документы за тот период времени, подтверждающие, что отец не участвовал в воспитании ребенка и необходимые для предоставления данного отпуска. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне сейчас не использованные дни данного отпуска либо выплатить компенсацию за не использованный отпуск? Обязан ли был работодатель уведомить меня о моих правах на данный отпуск?
Москва - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель предоставить работнице не использованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованные отпуска директору после двухлетнего периода
Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?
Вопрос об отрабатывании дней отпуска и возможности работодателя взыскать денежные средства за неотработанные дни
Муж работал неофициально 7 месяцев без отпуска - есть ли компенсация при официальной занятости?
Меня пытаются уволить с работы, игнорируя мою статус одинокой мамы - что делать?
