
Вопрос о прекращении договора при нахождении в декрете и его влияние на работу сестры
У меня бессрочный договор и я нахожусь в декрете до 01.12.2014 года. На моей ставке на время моего отсутсвия работает моя сестра, у которой в договоре прописано, что Договор прекращается до выхода основного работника. Договор заключен на неопредленный срок, вступает в силу с момента подписания и является онованием для издания приказа приема на работу. Если я сейчас пишу завяление о выходе, то в последствии могу уйти по соглашению сторон с компенсацией, и сетсра автоматически уходит. Если я пишу на уволнение, ее могут тоже уволить? И ничего не заплаить? В связи с прекращением догвора? В компании сейчас массовые сокращения и урезания расходов. Как лучше поступить для нас обоих. Я хочу уйти, но и получить компнсацию. Она хочет остаться работать.

Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
