Я не возрожала против такого перевода, но просила сохранить за мнойна период кормления ребенка оклад по прежней должности.

• г. Тюмень

Я работала старшим библиотекарем, была переведена на должность библиотекаря, как не справившаяся с работой. Я не возрожала против такого перевода, но просила сохранить за мнойна период кормления ребенка оклад по прежней должности. После отказа в моей просьбе я обратилась в комиссию по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение сохранить за мной прежний должностной оклад на период кормления ребенка. По решению КТС мне было выплачено 5500 руб.

Администрация обжаловала постановление в районный суд. Районный суд, рассмотрев дело, признал неправильным сохранение за мной на период кормления ребенка оклада по должности старшего библиотекаря. В связи с этим возник вопрос о взыскании с меня 5500 руб. Правомерно ли решение.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

На мой взгляд взыскание денежных средств с Вас не правомерно, ст. 397 ТК РФ -

Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.

Единственнь что непонятно - КТС должна была вынести решение и только после его вступления в законную силу (по истечению трех дней) денежные средства могли быть перечислены в пользу работника. Если работодатель не согласился с решением КТС, то должен был уложиться в срок для обжалования решения, а по истечению данного срока решение не могло быть обжаловано.

Спросить
Пожаловаться

Тюмень - онлайн услуги юристов

Зиля
01.08.2009, 17:09

Алексеева не возражала против такого перевода

Старший библиотекарь Алексеева, как не справившаяся с работою была переведена на должность библиотекаря. Алексеева не возражала против такого перевода, но просила сохранить за ней на период кормления ребенка оклад по прежней должности. После отказа в ее просьбе Алексеева обратилась в комиссию по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение сохранить за ней прежний должностной оклад на период кормления ребенка. По постановлению профкома Алексеевой было выплачено 4000 рублей. Администрация обжаловала постановление в суд. Суд рассмотрев дело, признала неправильным сохранение за Алексеевой на период кормления, ребенка оклада в должности старшего библиотекаря. В связи с этим возник вопрос о взыскании с Алексеевой 4000 рублей. Почему с нашей коллеги взыскали эту сумму?
Читать ответы (1)
Евгений
08.12.2016, 23:56

Какие права имеет Повар Лебедев в случае неисполнения администрацией решения комиссии по

Повар Лебедев обратился в комиссию по трудовым спорам о выплате ему 700 рублей, недоплаченных при временном переводе его на другую работу из-за простоя. Комиссия вынесла решение об удовлетворении его просьбы, однако в решении не был указан срок, в течение которого администрация должна выплатить 700 рублей. 1. Когда Лебедев может потребовать причитающуюся ему сумму? 2. Какими правами обладает Лебедев, если администрация не выполнит решение комиссии? 3. В каком порядке и на основании какого документа Лебедев может требовать принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам? 4. Составьте решение комиссии по трудовым спорам.
Читать ответы (1)
Алёна
17.03.2013, 12:44

Какие права имеет Повар Лебедев, если администрация не исполнит решение комиссии по трудовым спорам?\n3.

Помогите пожалуйста решить задачу. Повар Лебедев обратился в комиссию по трудовым спорам о выплате ему 700 р., недоплаченных при временном переводе его на другую работу из-за простоя. Комиссия вынесла решение об удовлетворении его просьбы, однако в решении не был указан срок, в течении которого администрация должна выплатить 700 р. 1. Когда Лебедев может потребовать причитающую ему сумму? 2. Какими правами обладает Лебедев, если администрация не выполнит решение комиссии? 3. В каком порядке и на основании какого документа Лебедев может требовать принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам?
Читать ответы (3)
Ирина
20.07.2015, 09:46

Определение оклада, учитываемого при начислении пенсии при сокращении штатов в МВД

В МВД по сокращению штатов, была сокращена моя должность, и в связи с оргштатными мероприятиями я была переведена на нижестоящую должность (оклад ниже) с сохранением оклада по предыдущей должности (оклад выше). При выходе на пенсию какой оклад будет учитываться при начислении пенсии?
Читать ответы (6)
Ирина
20.07.2015, 10:08

Влияние сокращения штатов на уровень оклада при выходе на пенсию - правила и документы

В МВД по сокращению штатов, была сокращена моя должность, и в связи с оргштатными мероприятиями я была переведена на нижестоящую должность (оклад ниже) с сохранением оклада по предыдущей должности (оклад выше). При выходе на пенсию какой оклад будет учитываться при начислении пенсии и каким документом это регламентировано?
Читать ответы (1)
Игорь
02.11.2016, 20:21

Восстановление оклада после перевода на нижестоящую должность в соответствии с ФЗ №141

В апреле 2016 меня перевели на нижестоящую должность (работаю в ОНД противопожарной службы), в связи с сокращением прежней должности, соответственно оклад стал меньше. 23.5.2016 в ступил в силу фз № 141 согласно которому при переводе на нижестоящую должность работника противопожарной службы, в связи с сокращением прежней должности, ему сохраняется оклад по прежней должности. Имею ли я право претендовать на то, чтобы мне восстановили оклад по прежней должности и произвели перерасчёт заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2016, 20:29

Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности

Перевели на большую должность с испытательным сроком 3 месяца и прежним окладом, после испытательного срока оклад должен был измениться в большую сторону, этого не произошло. Сейчас хотят сократить и должность и оклад в меньшую сторону. Могу ли я требовать выплаты оклада в полном размере? В трудовом соглашении написан прежний оклад, в дополнении к трудовому соглашению прежний оклад на время испытательного срока, в предложении на переход на другую должность прописан прежний оклад и оклад после испытательного срока, который я не получала.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение