Проблемы с трудовой и выплатами после увольнения - сложная система зарплат и отсутствие договора
Спасибо что откликнулись. Уволилась по собственному, целый месяц не могу получить трудовую и выплаты. Система з.п достаточна сложная. Никакого договора после офиц. Трудоустройства не подписывала, только в первый месяц когда был испытательный срок есть договор. Сроки в договори от 19.05.14 до 19.06.2014.
--
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Госпошлина по трудовым спорам отсутствует.
СпроситьЮлия, добрый день!
В соответствии со ст.71 ТК РФ Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
В соответствии со ст.61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
А также в соответствии с положением "О трудовых книжках" в случае задержки ее выдачи работнику, работодатель обязан оплатить "простой" в размере среднемесячного заработка пропорционально дням задержки в выдаче трудовой книжки.
Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании расчета и компенсации задержку трудовой книжки.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Действительность договора найма квартиры спустя 5 лет - максимальный срок действия и возможность считать его актуальным.
Какое уведомление нужно дать квартирантам при окончании договора?
Возможность предусмотреть испытательный срок в предварительном договоре на трудоустройство выпускника
