Проблемы с трудовой и выплатами после увольнения - сложная система зарплат и отсутствие договора

• г. Санкт-Петербург

Спасибо что откликнулись. Уволилась по собственному, целый месяц не могу получить трудовую и выплаты. Система з.п достаточна сложная. Никакого договора после офиц. Трудоустройства не подписывала, только в первый месяц когда был испытательный срок есть договор. Сроки в договори от 19.05.14 до 19.06.2014.

--

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.

Госпошлина по трудовым спорам отсутствует.

Спросить

Юлия, добрый день!

В соответствии со ст.71 ТК РФ Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

В соответствии со ст.61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

А также в соответствии с положением "О трудовых книжках" в случае задержки ее выдачи работнику, работодатель обязан оплатить "простой" в размере среднемесячного заработка пропорционально дням задержки в выдаче трудовой книжки.

Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании расчета и компенсации задержку трудовой книжки.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов