У меня вопрос
.регламентируется ли время прохождения проходной производства после окончания рабочего дня т.е у нас рабочий день заканчивается 16,10 а пройти через проходную раньше даже на минуту чем
16,20 наказывается 5% удержанием надтарифной оплаты. Правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?
Уменьшение премии будет правомерным (или иное депримирование, кроме уменьшения тарифа) если у Вас на предприятии действуют правила внутреннего трудового распорядка, где сказано, что ВАШ рабочий день заканчивается в 16.20, а не в 16.10.
Т.е. если Ваш рабочий день уже закончился, то работодатель не вправе применять к вам ни какие меры воздействия за пределами рабочего времени.
В случае применения к вам депримирования, обжалуйте действия работодателя в суд или трудовую инспекцию, также в комиссию по трудовым спорам.
Спросить
