Как исчислять и выплачивать поощрительное вознаграждение за изобретение в соответствии с действующим положением статьи об изобретениях в СССР. Вопросы по размеру и распределению вознаграждения в случае, если ав

₽ VIP

Согласно п. 5. ст.32 Об изобретениях в СССР, действующему на настоящее времяАвтору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия. Не ясно толкование закона. Если изобретение имеет нескольких авторов и некоторые ко дню получения патента не работают на предприятии.

На основании ст.12 Федерального Закона № 231, вступившей в силу с 01.01.2008 г., в настоящее время является действующей ст.32 п.5 Закона СССР "Об изобретениях в СССР" - " Автору изобретения, патент на которое выдан ПРЕДПРИЯТИЮ, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного ПРЕДПРИЯТИЯ". Применима ли эта статья к Федеральному Государственному учреждению науки (НИИ)? Если нет, то на чем может быть основан размер выплаты вознаграждения автору? Прошу пояснить. Большое спасибо.

Прошу помощи! Здравствуйте! Бюджетное учреждение запатентовало служебное изобретение. Коллектив авторов из 6 человек, и один из них - стороннее лицо, акадкмик РАН. В соответствии с п. 5 ст. 32 Закона "Об изобретениях" . "автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия". Вопрос состоит в следующем: 1. Выплачивать всем соавторам по размеру среднемесячного заработка каждого из соавторов или сосчитать общий размер среднемес заработка всех соавторов и поделить полученную сумму на них? 2. Как заплатить стороннему соавтору, исходя из какого размера среднемесячного заработка?

Если организация (патентообладатель) не выплачивает за служебное изобретение (гос. регистрация январь 2008 г.) его автору единовременное поощрительное вознаграждение более месяца, после того как получила патент, предлагая размер этого вознаграждения менее минимума, предусмотренного ст.12 Федерального Закона № 231 - ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации»-п. 5 ст.32 Закона «Об изобретениях в СССР» - «Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия», вступившей в силу с 01.01.2008 г, то нарушает ли она права автора и Закон? Должен ли автор в течение 3 месяцев, как ему стало об этом известно, успеть подать в суд для восстановления своих нарушенных прав? Извините, если вопрос юридически безграмотен. Заранее благодарна.

На основании ст.12 Федерального Закона № 231, вступившей в силу с 01.01.2008 г., в настоящее время является действующей ст.32 п.5 Закона СССР "Об изобретениях в СССР" - " Автору изобретения, патент на которое выдан ПРЕДПРИЯТИЮ, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного ПРЕДРИЯТИЯ". Относятся ли к этим ПРЕДПРИЯТИЯМ Федеральное Государственное учреждение науки (НИИ), если оно оказывает платные услуги населению и сдает помещения института в аренду? Дело в том, что Директор института, ссылаясь на то, что институт (патентообладатель) не является предприятием и следовательно на него не может распространяться ст.32 п.5 Закона "Об изобретениях в СССР", отказывается выплачивать поощрительное вознаграждение авторам в размере, указанном в этой статье. Прошу пояснить. Большое спасибо.

Очень прошу ответить. Дело в том, что по Постановлению ст 12 Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ, которое вступило в силу с 1.01.2008 г. и в соответствии с которым автору изобртения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем выплачивается поощрительное вознаграждение, РАЗМЕР КОТОРОГО (НЕЗАВИСИМО ОТ КОЛИЧЕСТВА СОАВТОРОВ) ДОЛЖЕН БЫТЬ НЕ МЕНЕЕ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА РАБОТНИКА ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. Отсюда вопрос. Как он исчисляется? Если берется средний заработок каждого автора, то имеются такие соавторы, которые, пока изобретения были в тайне, ушли с данного предприятия за несколько лет до патентования, как тогда с ними. Большое спасибо.

Если можно ответьте конкретно. Дело в том, что есть Постановление по которому автору изобртения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем выплачивается поощрительное вознаграждение, размер которого (незаисимо от количества авторов) должен быть на менее СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА РАБОТНИКА ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. Отсюда вопрос. Как он исчисляется? Я понимаю так, что это вознаграждение исчисляется из общего заработка всех работников организации за 12 месяцев, независимо по какому поводу полученный, деленный на количество работников и на 12.Прошу ответить-так это или не так? С уважением, Елена.

Большое спасибо за Ваш ответ. Единственное, т.к. я не вполной мере описал свою проблему, то мне хотелось уточнить следующие обстоятельства по поводу наследования вознаграждения за патент. Я уже вступил в наследство в своё время и являюсь единственным наследником. Патенты на изобретения зарегистрированы в Государственном реестре изобретений РФ уже после смерти отца (на его имя и на имена соавторов). Патентообладателем является РФЯЦ-ВНИИТФ. Этот факт и является главенствующим обоснованием в письме из Роспатента за 2008 год в наш отдел интел. Собственности ВНИИТФ по вопросам выплаты авторам служебных изобретений (акцент делается именно на том, что изобретение служебное-прим. Моё). В нём говорится о том, что работник (автор) служебного изобретения имеет право на вознаграждение за изобретение. Право на получение вознаграждения за изобретение принадлежит автору. Автор изобретения, не являющийся патентообладателем, имеет право на вознаграждение в соотв. С п.4 ст. 1370 ГК РФ. Согласно ст. 1356 ГК РФ право авторства на изобретение неотчуждаемо и непередаваемо и согласно ст.1112 не входит в состав наследства. Таким образом, со смертью автора прекращаются и его не передаваемые по наследству права на вознаграждение. Я, как сын, совсем не претендую на право обладанием патентом. (Эти патенты принадлежат РФЯЦ-ВНИИТФ и действуют до 2029 года). Мне хотелось получить как наследнику именно разовое поощрительное вознаграждение за патент, которое должен был получить мой отец, если бы он был жив. (Согласно ст.32 Закона СССР от 31 мая 1991 г. №2213-I Об изобретениях СССР автору изобретения патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия.). Как мне всё-таки перед руководством института и отделом интеллектуальной собственности нашего же института кратко (с указанием статей закона) обосновать, что я имею право на поучение этого вознаграждения? Ведь мне отказывают из-за этого письма из Роспатента. А оно противоречит ГК. Каков порядок выдачи мне нотариусом свидетельства на право на авторское вознаграждение по конкретным номерам патентов? Я должен предоставить копии этих патентов (они выданы мне в нашем отделе интеллектуальной собственности), свидетельство о смерти отца и ещё какие документы? Далее, нотариус должен сделать запрос в наш ВНИИТФ о подтверждении, что отец действительно является автором (сооавтором) изобретений, на которые выданы патенты? И тогда я смогу получить свидетельство о наследовании вознаграждения? (Мне нотариусу надо обосновывать, на каком основании он должен выдать мне это свидетельство? Т.к. наш нотариус требует ещё документы с указанием сумм выплат, т.к. сталкивается с этим впервые. Кто же мне выдаст эти расчётные бумаги?). И, наконец, с этим свидетельством и заявлением о просьбе выплаты я должен обратиться к руководству института (или к кому?) и, в случае отказа, в суд? Правильно ли я понимаю ситуацию? Прошу извинить за такой пространный вопрос. Ещё раз большое спасибо. С уважением Николай.

Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия. Т.е каждый из соавторов получает данную сумму, или это на всех 7

Третий раз задаю один и тот же вопрос и не могу получить конкретный ответ. Помогите!. Дело в том, что есть Постановление ст 12 Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ, которое вступило в силу с 1.01.2008 г. и.по которому автору изобртения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем выплачивается поощрительное вознаграждение, размер которого (незаисимо от количества авторов) должен быть на менее СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА РАБОТНИКА ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. Отсюда вопрос. Как он исчисляется? Я понимаю так, что это вознаграждение исчисляется из общего заработка всех работников организации за 12 месяцев, независимо по какому поводу полученный, деленный на количество работников и на 12.Прошу ответить-так это или не так? Если не так, то как? С уважением, Елена.