Нарушение работодателем в выплате компенсации за производственную травму
Я Денисова Ольга Сергеевна,15.11.14 официально приступила к работе в ООО Компания Поставка, концерна Дубки (Саратов) оформлена с 13.10.14 г, а 13.11.14 г я получила производственную травму на рабочем месте (я специалист по продажам выполняю работу мерчендайзера и продавца). я обратилась в поликлиннику факт травмы установлен, больничный выдан, а момент с выплатой компенсации при производственной травме завис, расчёта никто не знает, я отработала только месяц, официальная часть з/п 7500, а выплатили только 3000 т. р и больше ничего! Обещали ещё 14.11.14 заплатить 6500 и опять ничего, одни отговорки и завтраки! КАк правильно рассчитать мне эту компенсацию? Ведь работодатель явно мухлюет!
Нет никакой взаимосвязи между производственной травмой и задолженности по заработной плате. Для того, чтобы травма была признана производственной - необходимо составить Акт о несчастном случае по форме Н-1. В силу ст. 228.1 ТК РФ он должен быть составлен в течении суток после инцидента. Если его не составляли, то Ваши права уже нарушены. К тому же, при производственной травме можно взыскать денежные средства в качестве компенсации за моральный вред (от 30 тыс. до миллиона рублей, в зависимости от степени тяжести травм).
Если требуется помощь - обращайтесь.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
Спросить