Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Установка заработной платы в ТСЖ - 7000 рублей за пять лет работы – правильное решение или нет?

18.11.2014, 18:12
• г. Иваново

Работаю в ТСЖ с октября 2009 года собранием была установлена заработная плата 7000 рублей за пять лет работы она не добовлялась не на копейку правильно это или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, заработная плата должна индексироваться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Венира Фагмутдиновна
07.06.2011, 14:27

Расчет пенсии - почему для него используют заработную плату 20 летней давности?

Пошла оформлять пенсию и мне сказали что берут для расчета пенсии заработную плату за 2000-2001 годы, а я в это время работала у предпринимателя и заработная плата была маленькой, а с 2005 по 2011 год я работаю в аптеке где заработная плата достойная, почему мне не могут взять в расчет последние пять лет?
Читать ответы (1)
Андрей
28.12.2010, 14:34

Аппеляционная жалоба на требование проиндексировать алименты - законно ли это?

В 2008 году мне были назначены алименты в твердой денежной сумме 70 мрот (7000 рублей). В октябре 2010 года бывшая жена подала в суд с требованием проиндексировать алименты т.к с 1 января 2009 года мрот увеличился в 1.88 раза. В своем требовании она ссылается на разъяснение Верховного суда РФ от октября 2006 года. Мировой судья иск удовлетворил. Законно ли это, и на чем основывать аппеляционную жалобу? Моя средняя заработная плата 32000. Имею постоянное место работы и другого дохода не имею. Спасибо. Законна ли такая индексация?
Читать ответы (1)
ТАМАРА
29.12.2011, 05:19

Мне сказали, что скорее всего суд откажет в моем заявлении.

С января 2009 года нам не правильно начислялась заработная плата. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, мне выплачивалась заработная плата с окладом 2029 рублей. Сейчас все подают исковые заявления в суд о недоначислении заработной платы. 28 июля 2011 года я уволилась с работы, имею ли я право на подачу искового заявления о недоначислении заработной платы в суд, если уже не работаю. Мне сказали, что скорее всего суд откажет в моем заявлении.
Читать ответы (1)
Баринова Ольга Викторовна
08.11.2018, 14:10

Имеются ли преимущества в выборе последних лет с более высокой заработной платой?

Мне исполняется 55 лет в октябре 2019 года. Общий стаж 35 лет. Смогу ли я, для расчета пенсии взять любые 5 лет подряд, а не 2000-2002 года? В этот период я работала в организации, финансируемой из ФБ и моя средняя заработная плата составляла 1600 рублей. Последние 7 лет, я работаю в другой отрасли и получаю более высокую заработную плату.
Читать ответы (1)
Надежда Ивановна
01.12.2014, 15:25

Возможные вопросы:\n- Начисление льготного стажа и заработной платы - законно ли это?\n- Начисление пенсии по возрасту

В 2012 году начислили мужу пенсию по возрасту 55 лет льготный стаж, заработную плату за пять лет не взяли, а начислили по 2001 году говорят или по 2002 с коэффициентом. Законно ли это? В 1980-х годах заработная плата у машиниста электровоза...
Читать ответы (1)
Надежда Ивановна
01.12.2014, 15:17

Начисление льготного стажа и заработной платы по пенсии - почему не запросили справку о зарплате за 5 лет и нужен ли перерасчет

В 2012 году начислили мужу пенсию по возрасту 55 лет льготный стаж, заработную плату за пять лет не взяли, а начислили по 2001 году говорят или по 2002 с коэффициентом. В 1980-х годах заработная плата у машиниста электровоза была неплохая. Скажите, пожалуйста, почему не запросили справку о зар. плате. И если надо было, то есть ли смысл сделать перерасчет по справке о заработной плате за 5 лет 1980-х годов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.09.2008, 06:28

Подскажите, пожалуйста, какой расчетный период брать 2006 или 2008 год?

Работник берет отпуск за 2006 год в октябре 2008 года. Подскажите, пожалуйста, какой расчетный период брать 2006 или 2008 год? Заработная плата повысилась за этот период.
Читать ответы (1)
Александр
14.03.2015, 14:42

Вопрос о возможности привязать выплату по инвалидности к МРОТ

В 2005 году я получил производственную травму на производстве. В 2006 году была установлена группа инвалидности и процент утраты трудоспособности. Заработная плата на момент несчастного случая составляла около 2000 рублей, соответственно и проценты утраты трудоспособности я получаю от этой суммы. Но в 2005 году прожиточный минимум составлял 800 рублей, а с 2008 года 4330 рублей, а проценты утраты продолжают начислять от заработка в 2000 рублей с учетом, не знаю какой, индексации. На данный момент ежемесячная выплата ФСС составляет 2450 рублей и это те 60% утрата трудоспособности. Подскажите можно ли выплату привязать к МРОТ, ведь если я бы продолжал выполнять свои обязанности у работодателя не случись бы несчастный случай, моя заработная плата составляла как минимум МРОТ.
Читать ответы (1)
Лариса
12.12.2006, 03:26

Повышение заработной платы без изменения трудового договора - допустимо ли и каким образом изменить условия оплаты труда?

1 октября 2006 года я заключила трудовой договор по новому месту работы в котором указано, что моя заработная плата составляет 2200 рублей, а 30 октября 2006 года директор предприятия издал приказ о введении нового штатного расписания, в котором моя заработная плата повысилась до 5000 рублей в месяц и соответственно в октябре мне было начислено 5000 рублей согласно приказа директора. Вопрос обязана ли организация перезаключить со мной трудовой договор с указанием новой суммы оплаты труда или достаточно приказа директора о повышении заработной платы и не является ли повышение заработной платы без предварительного изменения трудового договора нарушением со сторону предприятия. В праве ли я потребовать внести и зменения в трудовой договор в части оплаты и если да то как мне это сделать?
Читать ответы (1)