Руководство фонда ссылается, что денег в фонде нет, когда будут неизвестно.

• г. Екатеринбург

С июня 2005 года работая по совместительству менеджером (по договору) в одном из фондов с июня 2007 года не получаю заработную плату. Руководство фонда ссылается, что денег в фонде нет, когда будут неизвестно. Заставляли уволиться с момента невыплаты по собственному желанию. Я заявление не писал. Предупредил о том, что подам заявление в суд или прокуратуру. Ответили, что бесполезно. Денег на счете нет, долги по аренде и т.п., да и трехмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора (по ст. 392 ТК РФ) прошел. У фонда есть имущество (оргтехника, автомобиль Тойота и пр.). Подскажите, пожалуйста, есть-ли у меня шансы (варианты) и какие должны быть мои действия по взысканию задолженности по заработной плате?

Спасибо!

Ответы на вопрос (1):

Работодатель лукавит, т.к. невыплата заработной платы длящееся нарушение, кроме того есть ст. 395 ТК РФ -

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Вы можете проиграть в суде дело по срокам исковой давнгости, только в том случае если уже уволены.

Так что обращайтесь в суд или прокуратуру. Если у работодателя не будет денежных средств на расчетных счетах, то приставы исполнители будут искать имущество работодателя (машины, недвижимость, землю, акции, оргтехнику, мебель и пр.), для его последующей реализации и передачи Вам денежных средств.

Спросить
Пожаловаться

Работники предприяия не получали заработной платы с июня 2005 г., но имели гарантийное письмо от мая 2006 г. руководителя предприятия, что заработная плата будет погашена в сентябре-октябре 2006 г. Когда этого не произошло, работники предприятия обратились с исками в мировой суд, однако в принятии исковых заявлений им было отказано на основании статьи 392 Трудового кодекса РФ, в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением трудового спора.

Поясните, пожалуйста, возможно ли такое, ведь любой работодатель может намеренно затягивать выплату заработной платы, выдавая обещания, а потом ссылаясь на эту статью, не выплачивать ее.

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Разъясните пожалуйста следующий вопрос. По решению суда должна быть выплачена задолжность по заработной плате за часть 1999 года. Как должны быть оплачены с причитающейся суммы налоги, перечислены суммы в Пенсионный фонд и иные Государственные и Общественные структыры, за часть 1999 года или за 2002 год? Если зачесть, например в Пенсионном фонде, заработную плату за 1999 год как за 2002 год, то получается, что работавший в 1999 году работник не работал. Как должен быть исчислен доход за 2002 год, с учетом причитающейся суммы или нет? Заранее благодарен Вам.

Работодатель под разными предлогами не увольняет меня и других сотрудников по собственному желанию в течении года (с сентября 2004 г.). Первое заявление было не зарегистрировано, последующие - отправлены заказным письмом. Весь этот период вынуждены были работать по совместительству без соответствующего соц. пакета, но без потери в заработной плате. При обращении некоторых сотрудников (август 2005 г.) в суд, увольнение, с их добровольного согласия, было произведено сентябрём 2004 г. Правомерно ли это и можно ли при обращении в суд требовать увольнение с сентября 2005 г., с работодателя заработную плату за год. Задолженность по заработной плате - с августа 2004 г.

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.

В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.

В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.

Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.

Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Подано заявление на оформление аренды земли ГСК в июле 2007 года. Договор аренды земельного участка от 19 февраля 2009 года выдали 19 ноября 2009 года, с договором аренды земельного участка выдали дополнительные соглашения по расчету арендной платы за землю за 2007 г., 2008 г., 2009 г. Срок договора устанавливается с июля 2007 года. После получения договора аренды земельного участка и дополнительных соглашения 19 ноября 2009 г. было сразу оплачена аренда земли за 2007 г, 2008 г, 2009 г., но комитет муниципальным имуществом Администрации прислал уведомление об уплате пени за 2007,2008, 2009 г. г. в июне 2014 года за просрочку платежей. Вопрос-правомерно ли комитет по имуществу брать пени за 2007, 2008, 200 9 года если я получил на руки договор аренды земли в ноябре 2009 года с дополнительными соглашениями об оплате аренды земли за 2007, 2008, 2009 года.

Я главный бухгалтер филиала торговой фирмы. Филиал является самостоятельным и сам выплачивал заработную плату, оплачивал по ним налоги и сдавал декларацию по 200 форме. В настоящее время филиал закрыт. Закрылся в декабре 2012 г. 10 июля 2014 г. бывший сотрудник написал заявление на головную фирму о взыскании задолженности по заработной плате. Подскажите правомерны ли действия бывшего работника: может ли он взыскивать заработную плату с головной фирмы и какова давность срока по взысканию заработной платы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение