Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор школы отказывается знакомить работника с приказами - допустимо ли такое действие?

19.11.2014, 20:06
• г. Коряжма

Директор школы заявил, что не должен знакомить работника с приказами. Например, меня назначил ответственным за программное обеспечение в сети Интернет (само по себе абсурдно) и на мой отказ в подписании приказа заявил, что моё согласие не требуется и ознакомление с приказом он может не производить. Это правильно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена Васильевна!

Разумеется, это неправомерно. Работодатель обязан знакомить работниками со всеми документами, связанными с работой и касающимися данного работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Роман
19.06.2015, 17:36

Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?

В случае отказа работника с ознакомлением приказа работодателя, сразу должен быть составлен акт об отказе ознакомления, или предварительно требуется запросить письменное объяснение о неисполнении приказа или отказа в его ознакомлении?
Читать ответы (1)
Reza
27.08.2013, 09:41

Правовые последствия неознакомления работника с приказом о приеме или увольнении

При приеме на работу издаются приказы, как правило не всегда успеваешь ознакомить работника с приказом о приеме на работу. Вопрос, чем чревато для работодателя при проверке не ознакомление работника с приказом о приеме или увольнении. И есть ли нпа регламентирующие обязанность работодателя знакомить работника с приказами.
Читать ответы (1)
Елена
28.08.2019, 19:39

Несогласие с приказом руководства и требование написать объяснительную - как поступить?

Руководство издало приказ без нашего согласия о выходе на работу в наш выходной день, аппелируя производственной необходимостью. При моём отказе, меня попросили написать объяснительную о не подчинении приказам руководства. Мои действия?
Читать ответы (1)
Алексей
22.05.2013, 21:45

Вопрос о возможности отказа от обязанности ответственного за охрану труда в школе

Здравствйте! Работаю в школе заместителем директора по безопасности. Заместители по учебной и воспитательной работе отказались быть ответственными за охрану труда. Директор приказом назначила ответственным меня. Вопрос: могу ли я как-нибудь отказаться от этой обязанности?
Читать ответы (1)
Михаил
08.11.2009, 14:35

Ответственность за радиоактивный источник - права и обязанности начальника базы производственного обеспечения

Уважаемые юристы моя ситуция следующая: я начальник базы производственнго обеспечения. С августа месяца мой директор заставляет меня подписать лист ознакомления с приказом в котором сказано, что я с данного ремени буду ответственным за хранение и прием - передачу радиоактивного источника. На все необходимые обучения меня отправляют в ближайшее время. В моей дожностной инструкции ничего не сказано об радиоактивных источниках и работе с ними. Вопрос: Могу ли я настаивать на повышении оклада если соглашусь принять на себя дополнительную нагрузку, должна ли быть переделана моя должностная инструкция и могу ли я отказаться от подписания листа ознакомления с приказом если мое рукводство откажется повысить мой оклад? Заранее Благодарен.
Читать ответы (3)
Артур
19.02.2015, 08:21

Возможно ли для работодателя отправить работника в отпуск без его согласия и как это связано с накопленными днями отпуска?

Может ли работодатель приказам отправить работника в отпуск т.е без согласия работника? У нас ооо, накопилось 56 дней, почему не хожу потому что потом 2 месяца по пол зарплаты получаешь.
Читать ответы (2)
Алёна
14.03.2007, 12:53

Если человек (например, директор школы) открыто признал

Если человек (например, директор школы) открыто признал, что раньше в его школе было установленно пиратское программное обеспечение (Windows), но теперь он установил программное обеспечение с открытым кодом, будет ли он нести ответственность за то, что он сделал раньше?
Читать ответы (1)
Алексей
01.08.2014, 08:52

Как продолжить процесс восстановления после выигранного суда о возвращении на должность директора школы и избежать

Меня незаконно уволили с должности директора школы. Вчера выиграла суд о восстановлении. Сегодня в суде дали исполнительный лист о восстановлении, отнесла его приставам. Подскажите далее мои действия (с управлением образования отношения испорчены, идти ли мне туда самой и добиваться приказа о восстановлении, появляться ли в школе (а там уже новый директор работает)? Меня никто никуда не вызывает, с приказами не знакомит сегодня. После приставов хочу поехать домой и ждать когда вызовут. Ну а если не вызовут знакомить с приказом, не поставят ли мне сегодняшний день прогулом? И для школы, пока нет приказа, я постороннее лицо получается, хоть и есть решение суда. Но я же не могу появиться там и бороться за кабинет с действующим директором, пока он не уволен приказом? Подскажите, пожалуйста, как правильнее, чтобы в отношении меня не применили никаких дисц. Взысканий опять!
Читать ответы (1)
Елена
08.06.2009, 14:50

Если есть, на какую статью ТК работник может ссылаться?

На момент ознакомления с приказом о сокращении должности есть ли у работника право требовать перед подписыванием ознакомления с предоставляемой работнику другой должности или список предоставляемых должностей для принятия решения о подписании или нет вышеуказанного подготовленного приказа? Если есть, на какую статью ТК работник может ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
02.08.2015, 16:36

Какие обязательства возникают у сотрудника по приказу, который вышел во время его отпуска?

Директор написал на меня приказ о еженедельных дополнительных отчётов. В это время я находился на б/л и с приказом ознакомлен не был. Затем директор уволился по собственному желанию. Я после увольнения директора вышел с б/л на работу. Меня стали знакомить с этим приказом. Надо ли мне расписываться что ознакомлен и надо ли мне выполнять этот приказ? Нового директора ещё не назначили.
Читать ответы (1)