Возможно ли получить дополнительный отпуск после основного отпуска по беременности и родам?
• г. Владивосток
На основе статьи 260 трудового кодекса РФ я сделала вывод что каждой беременной женщине перед отпуском по беремености и родам или после него, пологается еще отпуск 28 дней. Могу ли я на него рассчитывать, если свой основной отпуск за этот год я уже отгуляла? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.11.2014, 12:07,
г. Рязань
Здравствуйте! Увы, но в таком случае не можете
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Дарья
16.04.2016, 22:08
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Читать ответы (2)
Полина
03.05.2009, 22:22
Могу ли я взять сразу 28 дней перед декретом, а не 14 (как положено по договору).
Читать ответы (1)
Наталья
16.02.2008, 23:26
Имею ли я право, отгулять ещё такой же отпуск после декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
18.11.2011, 12:26
Работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет.
Читать ответы (1)
Светлана
23.08.2019, 16:13
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - разъяснения по статье 260 Трудового кодекса РФ
Читать ответы (3)
Анна
21.05.2013, 14:17
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Читать ответы (2)
Ольга
25.04.2008, 16:40
Имеет ли беременная сотрудница право на дополнительный оплачиваемый отпуск перед отпуском по родам?
Читать ответы (1)
Кристина
04.02.2014, 20:48
Возможность взять перед отпуском по беременности и родам 28 дней и оставшиеся 17 дней неиспользованного отпуска
Читать ответы (1)
Наталья
10.03.2015, 15:07
Возможность идти в очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней перед отпуском по беременности и родам
Читать ответы (1)