Александр
22.03.2016, 15:41
В какие сроки должны рассчитать при расторжении договора подряда.
В какие сроки должны рассчитать при расторжении договора подряда.
Читать ответы (1)
В какой срок должны рассчитать сотрудника при увольнении сотрудников.
• г. Сысерть
При увольнении по договору подряда в какие сроки должны расчитать сотрудника.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.11.2014, 14:04,
г. Москва
Здравствуйте. У Вас гражданско-правовой договор. И зарплата здесь не при чем.
Трудовой кодекс не действует. Надо смотреть Ваш договор, что у Вас написано про вознаграждение/оплату Ваших работ.
Спросить
Владимир
26.11.2015, 13:42
Увольнения со службы в мчс с правом на пенсию
В какие сроки должны рассчитать сотрудника МЧС при увольнении со службы с правом на пенсию?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00
Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Читать ответы (1)
Просветов Юрий Алексеевич
24.01.2009, 10:39
В какие сроки работодатель обязан рассчитать сотрудника при увольнении.
В какие сроки работадтель обязан расчитать сотрудника при увальнении.
Читать ответы (1)
Алибек
29.03.2014, 13:57
В какой срок компания должна рассчитать работника при его увольнении?
В какой срок при увольнении сотрудника компания должна рассчитать работника?
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2011, 20:16
Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?
Работник принят приказом на работу по Договору подряда, обязателен ли приказ на увольнение, если сроки работы обговорены в договоре подряде?
Читать ответы (2)
Роман
18.05.2018, 09:17
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Какое выходное пособие, должно выплачиваться сотруднику, при сокращении, если сотрудник работал по договору с неопределённым сроком действия? При этом директор (владелец), не принимает от сотрудника заявление на увольнение и не увольняет по статье (сокращение)?
Читать ответы (2)
Даша
28.05.2008, 10:28
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производствунной травме, какие документы нужны для увольнения, нужно ли заявление сотрудника, что написать в трудовой книжке и каким числом оформить приказ-последним днем больничного? Как расчитать компинсацию при увольнении нужно ли включать в дни компенсации дни больничного? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Кристина
20.04.2021, 15:44
Невыплата зарплаты при увольнении по договору подряда - как быть?
Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Читать ответы (4)