У меня такая ситуация, я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на работу раньше времени на неполный рабочий день, 6-ти часовой, а тут меня вызывают в расчетный отдел и говорят что мой нормировщик ставила в табеле 8-ми часовой день и начисляла детские, имеют ли ни право высчитывать из зарплаты деньги за переплаченные часы? Спасибо.

Это счетная ошибка и они должны доказать ее в суде чтобы с Вас удерживать. Ничего не подписывайте, путь удерживают с бухгалтера которая ошиблась.

Вопрос по вычету переплаченных часов и детских пособий после отпуска по уходу за ребенком

Проблема с выплатой детского пособия и перерасчётом рабочего времени

У меня такая ситуация, я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на работу раньше времени ребенку было десять месяцев, вышла на не полный рабочий день, 6-ти часовой чтоб не потерять детское пособие, отпуск закончился 27.09.2014 г, а сейчас меня вызывают в расчётный отдел и говорят что они закрывали мне 8-ми часовой рабочий день и платили пособие последние 2 месяца, а за сентябрь вообще не заплатили пособие а просто закрыли по 8-ми часовому рабочему дню, и сказали что теперь с меня будут высчитывать пособие за те 2 месяца, имеют ли они право высчитывать пособие или за переплаченные часы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отозвать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или выйти на неполный рабочий день - что выбрать?

Я отозвала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Вышла в связи с финансовыми проблемами. Но начальству не нравится, чтт я часто ухожу с работы раньше времени или прихожу позже. Скажите, имею ли я право на сокращенный рабочий день или мне лучше отозвать заявление и уже находясь в отпуске по уходу выйти на работу на неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (2)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и перевода на полный рабочий день. Какой объем отпуска?

Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но до него находилось в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу раньше с 01.12.2014 года на неполный рабочий день, с 22.03.2015 года переведена на полный рабочий день в связи с окончанием отпуска до 1,5 лет, хочу взять ежегодный отпуск с 06.07.2015 года имею ли я на него право и в каком объеме?

Читать ответы (1)

Семь месяцев отпуска по уходу за ребенком учитываются в стаже работы для ежегодного оплачиваемого отпуска?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет всего семь месяцев. Вышла на работу на неполный рабочий день. Подскажите входят ли эти семь месяцев для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (12)

Отказ кадровика в повышении и переводе на новую должность во время отпуска по уходу за ребенком - правомерность и законодательство

Я вышла на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой кадровик не хочет переводить меня на новую должность и повышать зарплату (говорит, что нужно ждать пока закончиться мой отпуск по уходу за ребенком). Правомерно ли это? Если нет, то какие статьи об этом говорят.

Читать ответы (1)

Право на очередной отпуск при возвращении сотрудницы с декретного отпуска на неполный рабочий день

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет и вышла на неполный рабочий день. Имеет ли она право на очередной отпуск и с какого момента он будет считатся.

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан следующий отпуск после работы по уходу за ребенком?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком когда ему было 1 год и 3 месяца на неполный рабочий день. Получала и зарплату и детские до 1,5 лет. До декрета отпуск весь отгуляла. Следующий период отпуска будет считаться с момента как я вышла на работу или как перестала получать детские? Спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на работу на неполный рабочий день, с соответствующим заявлением., беременна вторым-как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? В расчёт будут браться полгода работы неполным рабочим днём?спасибо.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и сохранение детских до 1,5 лет при отпуске по уходу за ребенком.

У меня муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает неполный 7 часовой рабочий день. Имеет ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если да,то сохранится ли за ним право продолжать получать детские до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59