Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить и не оплатить больничный лист по декрету у жены, замещавшей основную работницу?

20.11.2014, 17:25
• г. Томск

Моя жена работала временно, замещая основную работницу другую женщину ушедшую в декрет, жена тоже беременна и доработала до декретного отпуска, тоесть основная работница согласилась выйти, только когда у моей жены начнется положенный декретный срок до родов. Могут ли ее уволить и не оплатить больничный лист по декрету. По договору она отработала 6 месяцев, могла бы она взять отпуск и потом уйти в декрет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если у неё трудовой договор, то её не уволят

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги