Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перевестись на должность ниже моего уровня при не желании руководителя?

20.11.2014, 19:54
• г. Москва

Как перевестись на должность ниже моего уровня при не желании руководителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможно, намеренное ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей)))

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алия
08.07.2019, 18:53

Влияет ли перевод на должность ниже на дальнейшее трудоустройство?

Работаю на должности около 9 месяцев, написала заявление по собственному желанию. Предлагают перевестись на должность ниже и попасть под сокращение. Будет ли это влиять на дальнейшее трудоустройство (перевод на должность ниже)
Читать ответы (1)
Александр
24.11.2012, 09:59

При сокращении штата увеличили объем работы совместили должность с ниже моего уровня знаний (грузчиком) при такой же зарплате

При сокращении штата увеличили объем работы совместили должность с ниже моего уровня знаний (грузчиком) при такой же зарплате, я не согласен приходиться уволиться!
Читать ответы (2)
Ирина Алексеевна
28.03.2013, 08:37

Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?

Я работаю в учреждении культуры на должности художественный руководитель. Меня переводят на должность заведующего сектором у которого оклад ниже чем у худ. рука. Законно ли переводить на должность с меньшим окладом или мне должны оставить мой оклад худ. руководителя?
Читать ответы (1)
Николай
09.08.2018, 11:15

Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников

На предприятии реорганизуется служба (появляется надстройка в виде должности нового руководителя). Наименование должности предыдущего руководителя не меняется, но ее предложили другому сотруднику, а предыдущему руководителю нижестоящую должность. Законно ли это? Должно ли предприятие предложить равнозначную должность и что оно должно выплатить при отказе от нижестоящей должности?
Читать ответы (1)
Игорь
10.12.2012, 19:12

Увольнение или перевод на низкооплачиваемую должность - мой опыт работы в профессиональном училище игнорирован

Работал в профессиональном училище в должности мастера, но начало учебного года т.к мастера не требовались мне было предложнно уволиться по собственному желанию или же перевестись на ниже оплачиваемую должность с чем неохотно пришлось согласится хотя должнисти соответствующие моему образованию (высшее +техникум. 11 лет педстажу) были.
Читать ответы (1)
Ирина
24.06.2015, 14:10

Возможен ли перевод на должность инспектора по кадрам при совмещении с должностью секретаря руководителя?

Я работаю в должности секретаря руководителя на ставку, и совмещаю должность инспектора по кадрам на ставку. Могу ли я перевестись на должность инспектора по кадрам и работать по совместительство в должности секретаря?
Читать ответы (1)
Николай
13.05.2013, 15:00

Несоответствие должности в трудовой книжке - как решить проблему с переводом на постоянную должность?

Поступила на работу на постоянную должность. Затем руководитель предложил перевестись временно на другую должность на период отпуска штатного работника по уходу за ребенком. И через некоторое время руководителем предложено перевестись постоянно на должность. Во всех случаях я писала соответствующие заявления, ознакамливалась с приказами. Однако по истечении некоторого времени руководитель сообщил, что я работаю на должности временно за счет сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие приказы о моих переводах исчезли. В трудовой книжке есть запись, что я работаю в должности временно. Другие записи отсутствуют. Коллеги по работе могут подтвердить слова руководителя, говорившего на совещании, что я переведена на постоянную должность. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Иван
29.10.2015, 10:25

Сокращение должности - стоит ли соглашаться на предложенную нижестоящую позицию и какие риски связаны с переходом

Мою должность сокращают и меня соответственно тоже. Предлагают должности на порядок ниже (по уровню з.п.), стоит ли соглашаться, какие минусы ожидают при соглашении на сокращение (район приравненый крайнему северу)
Читать ответы (1)
Лена
08.04.2002, 12:34

Процедура понижения оклада работника согласно Трудовому кодексу РФ

Руководитель с согласия работника перевел его на ниже оплачиваемую должность со значительным изменением (сокращением) трудовых функций, однако, оклад оставил на прежнем уровне. По прошествии некоторого времени руководитель решил понизить и оклад. Какой статьей ТК РФ руководствоваться при оформлении приказа на понижение оклада?
Читать ответы (1)