Я работаю на ФГУП. Мне предлагают подработку в свободное время, с заключением договора, обязан ли я сообщать основному работодателю? Трудовая у меня в ФГУП.

необходимо смотреть Ваш трудовой договор, во многих организациях, тем более в государственных, работа по совместительству запрещена.

Вопрос - Обязан ли я сообщать основному работодателю о предложении подработки в свободное время с заключением договора, если у меня трудовая у ФГУП?

Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?

Я работаю по Трудовому договору и мне говорят что нужно выходить на подработку в свободное от работы время так как я не вышел на подработку Мне начальник говорит что подработка это основная смена и за это я буду наказан Имеет ли он право так делать?

Читать ответы (5)

Возможна ли замена договора безвозмездного пользования на договор аренды с платежами в пользу ФГУП или ТУ ФАУФИ?

Между ФГУП, Тер. управление по управлению федеральным имуществом и ФГУ заключен договор безвозмездного пользования имуществом. Возможно-ли вместо договора безвозмездного пользования заключение договора аренды, с уплатой арендных платежей ФГУ в пользу ФГУП или ТУ ФАУФИ.

Читать ответы (2)

Госслужащий в декрете ищет подработку - можно ли работать официально на вахте и как это повлияет на декретные выплаты?

Я госслужащий, нахожусь в декрете по ухожу за ребёнком до 3 х лет, нужна подработка, есть возможность подработки комплектовщиком/упаковщиком на вахте, 30 смен, официально, могу ли я это сделать (я так понимаю на время подработки заключается срочный договор)? Как правильно поступить по отношению к основному и второму работодателю? И какие последствия по отношению к декретным выплатам, не несёт ли подработка их отмены?

Читать ответы (1)

Уведомление работодателю о уходе в декретный отпуск по основному месту работы - нужно ли уведомлять организацию

Разобраться. У меня сейчас есть основное место работы (больше года в этой организации), а также работа по совместительству на 0, 25 ставки (больше 2-х лет). Собираюсь уходить в декретный отпуск по основному месту работы. Обязана на ли я сообщать об уходе в декрет работодателю по совместительству? Или могу продолжать там работать в свободное время (выполнять необходимый объем работы)?

Читать ответы (2)

Открытие ИП во время работы по временному договору - нужно ли сообщать работодателю и как это повлияет на налогообложение

Работаю временному по трудовому договору. Мне удобно, за два месяца до окончания трудового договора, открыть своё ИП (совершенно в другой области деятельности, работодатель никак не пострадает). Мне необходимо подстраховаться финансово на первое время. Обязана ли я сообщать об открытии ИП нынешнему работодателю (у него моя трудовая книжка)? Он предлагал перевести меня на постоянный трудовой договор. Меня это не устраивает - ни работа, ни постоянные выкрутасы начальства. Пока договорились, что решение приму, когда закончится срок временного договора. Налоговой, я так понимаю, всё равно, они получат налог за меня, как за физ. лицо, + как за ИП. Или в налоговой надо будет уточнять этот момент? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?

Читать ответы (3)

Возможность получения дополнительного отпуска при работе по договору в свободное время - права и ограничения

Слышал что можно получить дополнительный отпуск у работодателя если работал по договору в свободное от работы время. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск в этом случае или это на усмотрение администрации. Каков максимальный срок и на что ссылаться при оформлении.