Прошу помочь мне разобраться в следующем вопросе.
Прошу помочь мне разобраться в следующем вопросе. В нашем ООО, где я, как физическое лицо являюсь учредителем с долей 25% возникла конфликтная ситуация и довольно большие разногласия, связанные с управлением ООО. Есть еще два учредителя 25% - заместитель ген. директора и 50% сам ген. директор. На последнем собрании учредителей ген. директор был переизбран на новый срок. Я голосовал против. Протоколом ген. директор прошол большинством голосов. Вопрос Учитываются ли голоса самого ген. директора (50%-УК) или нет. Мне кажется, что сам за себя ген. директор голосовать не может.
Уважаемый Сергей! Вам кажется неправильно. Ни ГК РФ, ни Законом об ООО лишение участника права голоса при голосовании за свою кандидатуру не предусмотрено. А так как это не запрещено, значит разрешено. Видимо, Вы исключаете такую ситуацию, когда человек может проголосовать против себя. При том, что голосовал не ген. директор, а полноправный участник общества. Та же ситуация и при выборах президента РФ и депутатов Госдумы, когда кандидаты участвуют в голосованиях. Реализация права быть избранным не лишает права избирать. Мне кажется, я понятно объяснил. Если Вы не согласны с политикой Общества, Вы можете выйти из состава участников.
Желаю удачного бизнеса!
Спросить
В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
В ООО два учредителя. С равными долями. Один - Генеральный директор. Второй - ревизор и зам. ген. директора. К сожалению, неизбежно возникают разногласия. Вопрос: есть ли какие-либо механизмы у второго учредителя (который не является ген. директором) блокировать решения Генерального директора? Если в этом контексте говорить о решениях общего собрания, например, о досрочных перевыборах генерального директора, может ли действующий ген. директор голосовать против перевыборов самого себя?
Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Количество учредителей ООО - 2 человека. Полномочия учредителей 50 на 50. Первый учредитель против переизбрания директора ООО, который является Вторым учредителем. Может ли Второй (Директор) учредитель продлить свои полномочия директора независисмо от Первого учредителя, не согласовывая свои действия с Первым учредителем. Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.
Умер генеральный директор, он же один из 2-х учредителей ООО с долей 50%. Нужно срочно назначать нового ген. директора. В Уставе написано, что решение по назначению принимается большинством голосов... Можно считать голос 1 учредителя (50%) большинством и назначить нового ген. директора?
Есть ооо с 1 учредителем, был второй-она и ген. директор., может ли второй учредитель в лице директора выйти из учредителей без согласия другого?
Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)
Прошу Вашего совета: 24.08.2018 было открыто ООО с двумя учредителями, для регистрации ООО необходимо было избрать генерального директора, что отражено в протоколе собрания учредителей: " 8. избрание единоличного исполнительного органа Общества с ограниченной ответственностью Пати бум. Голосовали: «За» – 2 голоса (Иванова С.В. Сидорова М.А.), «против» – голосов 0, «воздержался» – голосов 0. Решение принято единогласно. Голоса считал Сидорова М.А. Решение, принятое по восьмому вопросу повестки дня: единоличным исполнительным органом Общества с ограниченной ответственностью Бум пати назначается - генеральный директор Иванова С.В. со сроком полномочий пять лет."
Сейчас возникла необходимость заключить трудовой договор с генеральным директором Ивановой С.А. - ранее он не заключался и деятельность ООО не велась.
Каким образом оформить основание для заключение трудового договора: сформировать новый протокол собрания учредителей, где второй учредитель возьмет на себя обязательства по приему на работу ген. директора? Это не будет противоречить первому протоколу? Что должно быть написано во втором протоколе?
Какие грозят санкции и штрафы за то, что ген директор не был сразу же после регистрации ООО оформлен в штат (прошло почти два месяца) ?
Негосударственное образовательное учреждение учреждено двумя учредителям:
1. Юридическое лицо – некоммерческое партнерство негосударственных структур.
2. Физическое лицо.
На общем собрании учредителей физическое лицо выступило с тем, что она не будет участвовать в деятельности учреждения и при этом она не выходит из общего собрания.
Возникает вопрос, как быть, если физическое лицо не выходит из общего собрания учредителей и не участвует.
В уставе сказано: общее собрание учредителей правомочно, если в нем присутствуют все учредители учреждения.
В протоколе учредители написали, о том, что физическое лицо отказалось присутствовать и участвовать в общем собрании и при этом остается формальным учредителем.
Можно ли на основании протокола учредителей продолжать собирать общее собрание без формального учредителя – физического лица.
Ситуация в следующем на собрании учредителей большинством голосов 51% было принято решение о дачи 3000000 беспроцентного займа юр,лицу сроком на 1 год, Вопрос в следующий законно ли это и обязательно для исполнения подписания договора займа директором, Директор один из учредителей голосовал против.
