Уточнение к вопросу 543285.
Я хотела узнать в каком объеме я должна получать пособие по уходу за ребенком в дальнейшем, если была уволена по ликвидации предпрития.
Уважаемая, Валентина! Вам должны выплачивать пособие в таком же размере, как и до ликвидации предприятия.
ПОЛОЖЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
…….40 ПРОЦЕНТОВ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (ДОХОДА, ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ) ПО МЕСТУ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) ЗА ПОСЛЕДНИЕ 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ МЕСЯЦУ НАСТУПЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, - ЛИЦАМ, УКАЗАННЫМ В ПОДПУНКТАХ "А" - "Г" пункта 35 настоящего Положения. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
Ваш подпункт «Г» в пункте 35 …..
С Уважением, Наталья Федоровская.
Спросить
Уважаемая Валентина, я категорически не согласен с коллегой! В статье 15 Федерального закона О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ говорится следующее:
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах ШЕСТОМ - ВОСЬМОМ части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
Азац ШЕСТОЙ статьи 13 говорит следущее:
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
Так что собес все верно расчитал.
С уважением,
Спросить
Уважаемая, Валентина! Не волнуйтесь, мой коллега ошибся. Все мы живые люди. Он видимо невнимательно прочитал вопрос и подумал, что Вас уволили, когда Вы были в отпуске ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. Поэтому, приведенная им статья Закона, к Вам никакого отношения не имеет. У Вас все будет хорошо и так как я Вам сказала.
Берегите ребенка и свое здоровье тоже.
С Уважением, Наталья Федоровская.
Спросить
Уважаемая Валентина, прошу простить меня за мою невнимательность, Наталья Руслановна очень верно меня поправила (жаль только, что не сразу).
С уважением,
Спросить
