По трудовому договору моя зарплата была 2005 года 2800 р. , в данный момент работодатель меня увольняет по собственному желанию, не выплатив мне отпускные за 10 лет. Могу ли я требовать в суде пересмотра трудового договора, ведь минимальная заработная плата в регионе 11 300 р. ?

Здравствуйте. Это прожиточный минимум скорее всего, МРОТ меньше как правило. Но в суд обратится Ваше право

Можно ли требовать пересмотра трудового договора в суде из-за невыплаты отпускных и низкой зарплаты?

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как составить исковое заявление о взыскании не полученных отпускных по ТК РФ при серой зарплате?

На какие статьи ТК РФ ссылаться, и что обязательно нужно указать в исковом заявлении в суд о взыскании отпускных? (т.е. как правильно составить заявление, или дайте ссылку на образец). Оформлен был по бессрочному трудовому договору. В договоре была указана минимальная заработная плата 7300 руб. Серая зарплата была почти в 2 раза выше. При увольнении по собственному желанию (отработал 1 год и 8 мес.) не выплатили отпускные за весь период работы, т.е. я потребовал расчета отпускных исходя только из белой зарплаты (7300 р.),но и их отказались выплатить. При расчете получил только зарплату, по-серому. Хочу подать на организацию в суд. Скажите какие документы (ксерокопии) надо приложить к исковому заявлению о взыскании не полученных отпускных? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение работодателем - Бессрочный трудовой договор и невыплата заработной платы

У меня бессрочный трудовой договор, работодатель не выплачивает мне год заработную плату, мотивируя тем, что я не работаю, но не увольняет меня, могу я получить зарплату и отпускные за весь год плюс компенсацию, и какую по договору зарплата 6000 руб.

Читать ответы (1)

Какова минимальная заработная плата и правильна ли такая сумма в трудовом договоре?

Буду очень признателен, если поможете разобраться в нескольких трудовых вопросах. Работал в компании, 2 месяца задерживали зарплату, уволился 1 го июня по собственному желанию, трудовую книжку отдали, но, ни зарплаты, ни зарплату, ни отпускные, ни компенсацию за молоко так и не выдали. Только обещания что вот-вот завтра. У компании денежные проблемы. По трудовому договору заработная плата 5700, на руки 23000. Полный рабочий день. Юр.адресс фирмы в Подмосковье, а работал в Москве. Какова минимальная заработная плата и правильна ли такая сумма в трудовом договоре? Какие действия предпринять, чтобы получить хоть какие-то деньги? По закону на какую сумму могу рассчитывать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается выплачивать повышенную зарплату после декретного отпуска - как защитить свои права?

Я работаю в организации с 2009 года, на момент трудоустройства, в трудовом договоре было указана заработная плата 40000 рублей. За четыре года мне повышали з/п и на 2012 Г она составила 51800. В 2012 году я ушла в декретный отпуск. В 2015 году я вышла из декретного отпуска. И мне руководитель объявляет, что я буду получать зарплату на основании трудового договора 40000 рублей. На увеличение заработной платы со мной никто доп соглашение не подписывал. И работодатель объясняет это тем, что по трудовому договору у меня написано 40000 рублей и они будут их платить, а остальные 11800 они не обязаны выплачивать, потому что это является премия, и работодатель оставляет за собой это право выплачивать эту сумму или нет. У меня есть на руках трудовой договор и справка 2 НДФЛ за 2012 Г. Где видно что я получала зарплату больше, чем прописано в трудовом договоре. Я официально являюсь в статусе одинокой матери, на сколько правомерны действия работодателя. Если нет, то как воздействовать на них.

Читать ответы (2)

Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"

Читать ответы (5)

Не получавшая отпускные переводчик рассчитывает на компенсацию по собственному желанию

Работала по совместительству по трудовому договору переводчиком, но на протяжении 4 лет не выплачивались отпускные. Сейчас написала заявление по собственному желанию. Могу ли я рассчитывать на компенсацию. В трудовом договоре прописано, что я должна была получать отпускные.

Читать ответы (1)

Я уволилась с работы по собственному желанию

Я уволилась с работы по собственному желанию, я работала по трудовому договору в котором была указана заработная плата 4000 рублей, на самом деле зарплата была гораздо больше, при увольнении меня расчитали по той сумме которая была указана в договоре, могу ли оспорить эту сумму в соответствующих органах?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при принудительном переходе на договор ГПХ после перехода на удаленную работу

Перешла работать удаленно на дом, теперь работодатель принуждает перейти на договор гпх, через увольнение. Как отстоять свои права? По трудовому договору у меня другой график и минимальная заработная плата, тк работа сдельная, и фиксируется только во внутренней системе, вдруг заставят работать по нему, и выплачивать будут указанную сумму в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет

Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течении 6 лет, хоть и заработная плата по регионам с 2014 года увеличилась. Будет ли суд рассматривать зарплату с повышением заработной платы по регионам? Или же, суд будет учитывать зарплату, которая указана в трудовом договоре? Виновен ли работодатель, что ранее не перезаключил трудовой договор со своим работником в течение большого срока?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59