Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж попал под сокращение я не работаю мы многодетная семья имеют ли право его сократить?

21.11.2014, 14:52
• г. Оренбург

Муж попал под сокращение я не работаю мы многодетная семья имеют ли право его сократить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращен численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
20.10.2016, 18:52

Сокращение штатов на предприятии, как это затрагивает работника с привилегиями и поддержкой профсоюза

На предприятии, где работает муж - сокращение штатов. Получил уведомление. Он единственный работающий в семье, я пенсионер по возоасту и инвали 3 гр. (онкология). Муж - машинист экскаватора 5 разряда, единственный на предприятии, который имеет диплом о специальном профессиональном образовании. Член профсоюза. Имеет ли он привиллегии при сокращении и вообще, имеют ли его право сократить?
Читать ответы (1)
Руслан
25.03.2016, 09:11

Имеет ли директор право сократить меня второй раз, учитывая мою семейную ситуацию?

Я работал бухгалтером в школе. После централизации бухгалтерии попал под сокращение и теперь работаю в школе секретарем-рабочим. Имеет ли право директор сократить меня второй раз. Имею трех детей, двое студенты, один несовершеннолетний.
Читать ответы (1)
Ольга
02.12.2014, 17:15

Как отстоять свои права и возможно ли, чтобы муж взял отпуск по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, могут ли сократить моего мужа по сокращению его должности, если мы многодетная семья. Проживаем по одному адресу, один ребёнок от первого брака 13 лет, записан на первого мужа, а два ребёнка нынешнего мужа 6 лет и я в декретном отпуске с ребёнком 1 год 1 месяц. На работе говорят никаких льгот муж не имеет и они полное право имеют сократить его. а как ведь у нас в семье кроме мужа никто не работает. Помогите пожалуйста, как нам быть и отстаивать свои права, если они у его есть. Может ли он за меня пойти в отпуск по уходу за ребёнком.
Читать ответы (2)
Ирина
25.08.2009, 16:45

Я мать двух несовершенно летних детей!

Я работаю в военном госпитале. Госпиталь попал под сокращение. Я мать двух несовершенно летних детей! Имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (1)
Наталья
13.11.2009, 15:40

Или в первую очередь подподает под сокращение тот кто пришел на работу последний?

Мой муж подписал приказ о возможном сокращении штатов, у нас трое детей, самому младшему 6 месяцев, т.е. я не работаю, имеет ли право администрация его сократить? Или в первую очередь подподает под сокращение тот кто пришел на работу последний?
Читать ответы (1)
Рузиля
07.12.2016, 18:48

У мужа на работе говорят сокращение когда их должны уведомлять, я в декретном отпуске и мы многодетная семья его могут сократить?

У мужа на работе говорят сокращение когда их должны уведомлять, я в декретном отпуске и мы многодетная семья его могут сокротить?
Читать ответы (2)
Антон
06.11.2015, 20:12

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

На нашем предприятии идет активное сокращение штата работников. У меня имеется профзаболевание, имеют ли право меня сократить? В случае сокращения пособие по сокращению будет стандартным или будет иметь поправку на профзаболевание?
Читать ответы (1)
Андрей
16.10.2015, 12:39

Уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов в ФСИН - имея семью и детей на иждивении

Работаю в ФСИН. Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов, я единственный кормилец в семье, имею 2 несовершеннолетних детей и мужа инвалида, имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (1)
Елена
26.01.2006, 10:43

Поскольку мы многодетная семья, я не работаю, муж единственный кормилец, то могут ли его при этом сократить?

У меня вот такой вопрос. Что необходимо знать при сокращении? Две компании решили объединить свои отделы, и при объединении планируется сокращение штата. Поскольку мой муж, молодой сотрудник, который проработал в этой компании меньше всего по времени, то мы думаем что его могут сократить. Насколько я знаю, по закону при сокращении обязаны предупредить его заблаговременно - раз, а два выплатить компенсацию (что предписывает закон?). Поскольку мы многодетная семья, я не работаю, муж единственный кормилец, то могут ли его при этом сократить? А если да, то что они обязаны при этом сделать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Березина
09.12.2013, 18:58

Право на сокращение работы мужа - влияние на семью и иждивенцев

Меня пол месяца как сократили с работы, ребенку 4 года. На заводе где работает муж тоже идет сокращение. Имеют ли право его сократить, если муж единственный кормилец в семье?
Читать ответы (1)