Ученик, заключивший ученический договор, недоволен работой - кто будет возмещать расходы на обучение и з/п наставников?

• г. Москва

Заключил с работодателем ученический договор, с трудовым. Отработал неделю, не понравилось, хочу уйти. Должен ли я буду возмещать всю стоимость обучения, стипендию (которую пока еще не выдавали), з/п наставников за эти 5 дней обучения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

Да, если это предусмотрено договором.

Статья 199. Содержание ученического договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 199]

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон

Всего Вам самого до

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов