Стою на должности техника группы, сегодня эту ставку сократили, что меня ждет.

Изменение рабочей нагрузки музыкального руководителя в детском саду - сокращение ставки и объема работы

Я работаю муз. руководителем в детском саду. Когда в саду было 8 групп у меня было 1,5 ставки. Рабочий день был 7 часов. В 2016 году Районный отдел народного образования сократили две группы и соответственно мне сократили 0,5 ставки. Сейчас я работаю на ставку, но веду 6 групп. Рабочий день 4,48 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли сокращение ставки психолога в доу, и перевод на 0,8 ставки?

Сократили ставку психолога в доу, и перевели на 0,8 ставки (в саду 227 детей - 9 групп; 2 группы из них компенсирующей направленности) Права ли администрация?

Читать ответы (1)

Военнослужащий на МДК-3 - имеет ли старшему механику-водителю право на надбавку, как у водителя на колёсной технике?

Я военнослужащий стою на должности старший Механик водитель на мдк 3 (гусеничная техника) положена ли мне надбавка как водителю на колёсной технике.

Читать ответы (1)

Возможность доказать мотивы сокращения и перевода ставки в связи с устройством жены начальника

У меня такой вопрос. Год назад сократили мою ставку техника. В этом году ставку техника из одного города нашего подразделения переводят в наш город. В качестве техника берут жену начальника. Есть ли шанс доказать, что ставку в нашем городе сократили длч того, чтобы потом перевести в наш город и устроить жену начальника? Причем такой исход мы с техником из г. Сковородино откуда переводят ставку предполагали когда сокращали мою ставку.

Читать ответы (11)

Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.

Читать ответы (1)

Вопросы о расчете ставки инструктору физвоспитания в детском саду и применении законодательства

Работаю в детском саду инструктором физвоспитания, три года назад прошла оптимизация и у меня сократили ставку на 0,5 ссылаясь на то что всего 4 группы детей, а на 2 группы положено 0,25, примерно год назад у нас открылась компенсированная группа, с ребенком инвалидом и у меня прибавилась еще одна группа, мне подняли до 0, 75 ставки, всего у меня занимается 110 человек, то есть весь детский сад, правильно ли мне расчитали ставку? И еще-когда прошла оптимизация у меня, у логопеда, психолога убрали часть ставок ссылаясь на приказ минтруда о нагрузке за ставку, но почему то методиста это не коснулось, хотя у нее тоже на ставку не получается столько групп. Правомерен ли заведующий к одним применять закон и сокращать ставки, а к другим работникам нет?

Читать ответы (3)

Увеличение количества детей на иждивении — причина сокращения ставки в ЦРБ - правомерно ли такое действие?

Я работаю в ЦРБ у меня была ставка потом её сакротили 0,5 ставки а у меня двое дитей на моём иждевении, имели ли они сакрощать ставку.

Читать ответы (1)

Изменение условий работы музыкального руководителя ДОУ - законность и возможность судебного обжалования

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. 35 лет работала по нормативу: 4 группы на ставку. Теперь меня заставляют работать на ставку 6 групп. Хотя закон не менялся, осталось из расчета группа - 0,25 ставки. Если сокращают количество групп на стпвку, значит уменьшают оплату, т.е. Оклад. Законно ли это? И возможно ли отсудить?

Читать ответы (1)

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.

Читать ответы (3)

Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, количество групп-7, наполняемость 20-25 детей в каждой группе. До января 2014 моя нагрузка была 1.75 ставки (0.25 ставки на 1 возрастную группу). В январе 2014 г. нагрузку сократили на 0.25 (обьем работы остался прежний). Затем в сентябре 2014 г. опять сократили нагрузку на 0 25 ставки, а обьем работы прежний - 7 возрастных групп. С января 2018 г сокращают еще 0.25 ставки. Т.е работая на 7 группах, я буду получать з/плату только за 4 группы (1 ставку). Такое сокращение правомерно? Могу я отказаться от работы на тех 3-х группах, за которые мне не выплачивается з/ плата?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59