Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли для ООО заключить трудовой договор с ИП и назначить его главным бухгалтером?

21.11.2014, 19:31
• г. Москва

Может ли ООО назначить главным бухгалтером ИП? Т.е. заключить трудовой договор не с физическим лицом, а с ИП? И в приказе о назначении главного бухгалтера указать ИП?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день !

Нет, не может. Стороной в трудовом договоре - "работником" - может выступать только физическое лицо (ст. 20 ТК РФ). С индивидуальным предпринимателем ООО может заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валентина
31.08.2012, 09:51

Можно, например, принять сейчас стажером главного бухгалтера с оговоркой в приказе о переводе с такой-то даты главным бухгалтером?

Ситуация: через полгода увольняется главный бухгалтер, как принять на работу человека сейчас, чтобы через полгода назначить его главным бухгалтером? Зам.главбуха не подходит. Можно, например, принять сейчас стажером главного бухгалтера с оговоркой в приказе о переводе с такой-то даты главным бухгалтером? Или есть какие-то варианты? И как это звучит стажер главного бухгалтера? Приемлемо? Спасибо. Мария.
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2019, 10:44

Оформление временного статуса главного бухгалтера в трудовой книжке в связи с отсутствием основного сотрудника

Кадровый вопрос. В данный момент моя должность и.о. главного бухгалтера, т.к. главный бухгалтер находится в декрете. Есть возможность сделать запись в трудовой книжке, что работала главным бухгалтером, если есть приказ о переводе на должность главного бухгалтера временно до выхода основного?
Читать ответы (1)
Жанна
26.05.2020, 10:21

Перевод бухгалтера на должность главного бухгалтера в автономном бюджетном учреждении

Можно ли в автономном бюджетном учреждении перевести бухгалтера на должность главного бухгалтера? Или нужно увольнять бухгалтера и заключать новый трудовой договор с главным бухгалтером?
Читать ответы (3)
Дарья
01.11.2006, 17:18

Смена главного бухгалтера в ЗАО - необходимость протокола, приказа и других юридических документов

У нас ЗАО. Обязанности главного бухгалтера возложены на генерального директора. Сейчас на должность главного бухгалтера взяли человека. Как провести смену главных бухгалтеров? Должен быть Протокол? Протокол и приказ? Как законодательно это закрепить? Какие то доументы в ИФНС подавать или куда то еще? Может есть еще какие то тонкости, например, что то особенное должно быть прописано в трудовом договоре с главным бухгалтером? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2011, 00:05

Трудовой договор и назначение внутри учредителей-руководителей ООО - что говорит трудовое право?

Сейчас регистрируем ООО с двумя учредителями-один ген. директор, другой-главный бухгалтер. Надо ли по нормам трудового права директору приказом назначать самого себя на должность и оформлять трудовой договор с самим собой? Также надо ли назначать директору главного бухгалтера если тот второй учредитель ООО и надо ли заключать с ним трудовой договор? Или протокола создания ООО достаточно? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
19.06.2015, 09:54

Вопросы назначения и оплаты открываются в связи с отсутствием главного бухгалтера и моим статусом второй подписи

Я работаю бухгалтером. Имею право второй второй подписи. Главный бухгалтер находится в отпуске. Должен ли на меня быть приказ на назначение на должность и.о. главного бухгалтера? И может ли он не оплачиваться отдельно?
Читать ответы (1)
Инна
15.10.2003, 18:10

Скажите пожалуйста, может ли бухгалтер заключить трудовой договор с физическим лицом (частным предпринимателем)?

Скажите пожалуйста, может ли бухгалтер заключить трудовой договор с физическим лицом (частным предпринимателем)? Слышала, что ЧП не может иметь бухгалтера? Это срочно. Помогите. Спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
29.08.2012, 15:13

Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?

Главный бухгалтер ушел в отпуск без сохранения зарплаты на длительное время, на его место был приглашен другой главный бухгалтер на время нахождения сотрудника в отпуске. Со вторым главным бухгалтером был заключен срочный трудовой договор на весь срок нахождения сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты С 01.06.2012 г. до 01.03.2013 г.. Но главный бухгалтер, который ушел в отпуск без сохранения зарплаты, уволился. Что делать с трудовым договором второго главного бухгалтера. Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?
Читать ответы (1)
Уханова Юлия Викторовна
10.04.2008, 22:43

Смена главного бухгалтера в ООО - важные детали и процедуры

Скажите пожал.-в нашем ООО поменялся главный бухгалтер. Составила два приказа об увольнении "старого" и принятии "нового" бухгалтера. Скажите где to нужно отразить смену главного бухгалтера, как оповестить Банк, налоговую и т.д. В Учредительных документах ничего о главном бухгалтере не написано. Спасибо, Юлия.
Читать ответы (1)