Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не включили ставку в педстаж за апрель, май и июнь - правомерно ли это?

21.11.2014, 19:59
• г. Нижнекамск

Работаю преподавателем в колледже с 03.10.1989 года без перерыва, т.е. педстаж более 25 лет. Отложили пенсию по выслуге на 3 месяца (по телефону). В 2010 г. годовая нагрузка составила 620 часов (ставка-720) , взялась за совмещение в другом таком же коледже и добрала 156 часов: 620+156=776 часов. Дополнительная нагрузка читалась в январе, феврале, марте. В П.Ф. посчитали, что в апреле, мае и июне у меня нет ставки и не включили их в педстаж. Правомерно-ли это? В системе профтехобразования ставка определяется на учебный год, а не помесячно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР.

Мы - НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ. Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах.

Всего доброго

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Сергеевна Еременко
08.06.2020, 12:54

Сокращение нагрузки преподавателей в колледже - нарушение учебных планов или экономия бюджета?

Работаю в колледже. В этом году нагрузка 1100 учебных часов. На следующий год хотят уменьшить, аппелируя тем, что должны обеспечить только ставку 720 ч. Учебные планы не менялись. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Мадикова Галина Борисовна
25.06.2018, 13:39

Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения

Я работаю методистом в колледже и имею 36 часов нагрузки. В этом учебном году на не дали групп набора 1 курса. Администрация сегодня собрала работников и объявила, что часами будут догружать основных преподавателе, т.е мои 36 часов отдадут другому преподавателю для увеличения ее нагрузки. Еще, чтобы не потерять преподавателей, ставку методиста тоже будут передавать преподавателям, т.е. 0,5 ставки передадут одному из преподавателей. Мне 55 лет и я-пенсионер. Работаю на полную ставку с 2015 года. Разве меня не должны предупредить о сокращении ставки? И если оставляют 0.5 ставки, я что не могу на нее претендовать? Просто взять сократить, забрать часы, забрать ставку и передать для более высокой нагрузки другому. Не абсурд-ли это? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Андрей
24.06.2012, 03:53

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?

Я работаю в университете доцентом. Количество ставок преподавателей, выделяемое на каждую кафедру, определяется из расчета учебной нагрузки по кафедре на новый учебный год. Я прошел конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2012 году на срок 5 лет (до 2017 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу по должности доцента на полную ставку. На следующий учебный год учебная нагрузка по кафедре снизилась и оказалось, что на кафедре лишние 3 ставки. Заведующий кафедрой требует, чтобы я перешел на меньшую долю ставки по собственному желанию. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2017 года на полную ставку?
Читать ответы (2)
Мария
20.11.2015, 15:23

Несоответствие должностей и надбавок - почему я не получаю премии за высшую категорию и стаж?

10 лет я работаю в колледже. Последние 3 года, по основной должности, я работаю преподавателем (без категории), нагрузка-400 часов (норма объёма ставки-720 ч.), а по внутреннему совмещению - концертмейстером с высшей категорией, нагрузка 1100 ч. (норма ставки-900 ч.) Я не получаю надбавку за высшую категорию и стаж, т.к. по закону об оплате труда от 2014 г. надбавки производятся только на основную должность. Так ли это? В моём случае я по основной должности не имею нагрузку в объёме одной ставки. Кто должен был отследить этот вопрос и предложить мне перейти на другую основную должность (концертмейстер) учитывая то, что нагрузка по внутреннему совмещению превышает ставку, я имею высшую категорию и большой стаж. Который должен отражаться в надбавках.
Читать ответы (2)
Надежда
16.01.2008, 18:47

Сообщество экспертов - Будет ли годовая нагрузка в 715 часов входить в педагогический стаж для получения льготной пенсии?

Я работаю преподавателем в профессионально-техническом училище. Для льготной пенсии необходима педагогическая ставка - 720 часов в год. В 2003 г. моя нагрузка составила 715 часов. Также, по другой тарификации, было проведено 32 часа факультативных занятий (годовая нагрузка). Войдет ли этот год в педагогический стаж для получения льготной пенсии? С уважением, Надежда, г.Томск.
Читать ответы (1)
Юлия
01.12.2018, 14:26

Ограничение рабочего времени и норма учебной нагрузки педагогических работников

Педагогические работники имеют сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, с нормой учебной нагрузки 18 часов на ставку. Получается что работая на 2 ставки - это 18+18 часов учебной нагрузки. Законно ли получить учебную нагрузку более 36 часов, например 39 учебных часов в неделю.
Читать ответы (1)
Юрий
29.12.2018, 19:17

Объясните процесс переназначения сотрудникам роли с учетом ежегодной нагрузки в колледже

Работаю в колледже преподавателем. Нагрузка 1020 часов. Стимулирующие выплаты только на 720 часов. Правомочно ли это? Могу ли я отказаться от часов сверх ставки?
Читать ответы (2)
Марина
08.04.2019, 15:14

Проблемы со стажем в ПФ - Игнорирование совмещения и учебной нагрузки

С января 2007 года по сентябрь 2007 года я работала на 1,2 ставки. С октября по основному месту работы у меня 0,6 ставки + совмещение в другом учебном заведении еще 0,6 ставки. При подсчете льготного стажа ПФ учиьывает только 3 месяца, остальное выкидывает, обосновывая тем что учебная нагрузка за год была 704 часа а не 720. ПФ берет календарный год, а не учебный и выкидывает совмещение. Правомерно ли это? То же самое и в 2008 году.
Читать ответы (7)
Валерий Михайлович
31.01.2015, 00:18

Совмещение профессий учителя начальных классов и инженера по ОТ - правомерно ли требование директора забрать ставку инженера?

Я - учитель начальных классов, нагрузка 21 час. У меня есть дополнительная нагрузка-ставка инженера по ОТ (совмещение профессий и должностей) . Управление образования требует, чтобы директор забрала ставку инженера, аргументируя, что работать на 2 ставки мне не положено. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2016, 23:37

Возможно ли отказаться от дополнительной нагрузки, если я являюсь основным сотрудником колледжа?

Я работаю преподавателем в колледже. Нагрузка одна ставка. Работодатель настаивает, чтобы я взяла еще одну ставку нагрузки. Могу ли я отказаться? Я являюсь основным сотрудником.
Читать ответы (1)