Условия трудового договора и выплата заработной платы в строительной компании - как получить компенсацию за неиспользуемый отпуск?
₽ VIP

• г. Пенза

Мой муж с 4 февраля 2008 г. работает в московской строительной компании (ООО),15 февраля ему выплатили аванс в размере 25% от оговоренной (!) суммы и все. Привожу ниже условия трудового договора. Как можно определить сумму заработной плтаты и получить ее,если муж будет увольняться, полложена ли ему компенсация за неиспользуемый отпуск?

1 Организация принимает...

2. Должностные обязанности определяются должностными инструкциями.

3. Организация:

- обеспечивает Исполнителя необходимыми материалами, оборудованием и помещением для успешного выполнения своих обязанностей;

- предоставляет Исполнителю оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;

- оплачивает Исполнителю больничный лист;

- оплачивает его работу из расчета ежемесячно.

4. Оплата производится 25 числа следующего месяца.

5. Исполнитель может расторгнуть договор, предупредив об этом Генерального директора письменно за 14 дней. (должностное лицо}

6. Организация может расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде, а также в случае:

а) приостановки работы Организации на срок более 1 недели, по причинам производственного характера, а также сокращения работы:

б) неисполнения Исполнителем без уважительных причин обязанностей, возложенных на него данным договором, а также в случае передачи коммерческой информации другим лицам и организациям.

7. Исполнителю выплачивается выходное пособие в случае расторжения договора, предусмотренное п. "а" ст. 6 настоящего договора, в размере предусмотренным действующим законодательством о труде.

8. После истечения срока действия договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый договор.

9. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством.

10. Условия договора могут быть изменены только по взаимному согласию сторон. Вопросы, не урегулированные договором, подлежат разрешению в соответствие с действующим законодательством.

11. Адреса и подписи сторон:

Оргназиция РФ, г.Москва, и т.д.

Печать и подпись руководителя.

С уважением, Елена.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По Трудовому законодательству сумма зарплаты должна быть прописана в трудовом договоре, если в договоре указано, что зарплата выплачивается в соответствии со штатным расписанием, то работник должен быть под роспись ознакомлен с этим штатным расписанием. Если со штатным расписанием не ознакомили и не собираются этого делать, то надо обращаться в трудовую инспекцию, в суд или в прокуратуру. Суд скорее всего будет определять зарплату работника как среднюю для данной профессии и для данного региона. Аванс выдается в сумме не менее 40% от зарплаты. Если ваш муж будет увольняться, то при условии, что он уволится после 25 числа месяца, ему выдадут компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2,33 дня за полный отработанный календарный месяц.

Спросить

Здравствуйте, Ирина!

В приведенном Вами трудовом договоре отсутствуют какие-либо данные, позволяющие определить размер выплат, что является нарушением норм ТК РФ; п. «а» ст. 6 содержит противоречащие ТК РФ дополнительные основания увольнения работника по инициативе работодателя; в п.8 говорится о срочном характере договора, однако нет данных о сроке действия, следовательно, данный договор носит бессрочный характер.

Коротко: в заключенный трудовой договор Вашего мужа необходимо внести дополнения по условиям оплаты труда, что позволит Вам определить сумму з/пл, которую работодатель обязан будет выплачивать; в случае увольнения Вашего мужа ему обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Основание. Ст.57 ТК РФ относит к обязательным для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Далее в этой статье читаем: «Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия… трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями». Ст.135 ТК РФ гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате… Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кстати, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (Ст.136 ТК РФ). В ст.127 ТК РФ говорится, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Успехов!

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов

Алена
29.06.2022, 12:36

Условия расторжения договора - что происходит при просрочке?

В условии договора по расторжению в одностороннем порядке написано: заказчик обязан оплатить исполнителю все затраты, которые возникли у исполнителя на момент отказа, а так же забрать у исполнителя результаты всего исполненного по договору в течении 15 дней. Если заказчик оплатил аванс по договору и его достаточно для всех затрат исполнителя, то возмещение производится из этого аванса. Если заказчик не заберёт все исполненное в течении 15 дней, то исполнитель вправе утилизировать результаты исполненного. Это условие, как я понимаю, в случае если исполнитель укладывается в срок и заказчик просто передумал. Но здесь не указано, как расторгать договор в случае просрочки. Как быть?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.06.2006, 10:32

Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами.

Между некоммерческим учреждением и физическим лицом заключен договор подряда на выполненение определенной работы. Договор заключен в январе, срок действия договора с января по май. Исполнителем договор подписан после окончания срока договора, т.е. в мае, рядом со своей подписью он проставил фактическую дату подписания договора. Но во время действия договора обе стороны исполняли обязанности по договору: исполнитель выполнял работу, а организация поэтапно на основании актов приема работы выплачивала исполнителю вознаграждение за выполнению часть работы. Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами. Что может предъявить исполнитель организации? Очень надеюсь на Ваши разъяснения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
30.03.2009, 11:19

Оформление увольнения задним числом и проблемы с договором на выполнение работ

Являлся сотрудником предприятия с 2005 года. В 13 февраля 2009 имел разговор с директором по поводу перевода на другую должность из-за реорганизации структуры: являлся замдиректором по финансам и экономике (должность, которая появилась на предприятии вместе со мной), в резултате рорганизации намсеревались получить бухгалтера-финансового директора в одном лице. Мне было предложено на выбор: заместитель технического директора по производству, либо руководитель рабочей группы. Я выбрал второе, хотя, если честно не совсем понимаю такую штатную единицу. В результате был уволен задним числом (с 1 февраля 2009 года) но узнал о своем увольнении в 5 марта, когда мне принесли трудовую. На руках имею договор Заказчик-Исполнитель на выполнение ряда работ. З/п за февраль не заплатили, акт о выполненных работах не подписывают. Договор, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора, действующего на основании Устава, с одной стороны и гр. , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя выполнение функций руководителя рабочей группы по внедрению управленческого учета и автоматизации производственного процесса ЗАО, далее «план внедрения». 1.2. Отношения сторон по настоящему договору регулируются гражданским законодательством РФ. 1.3. Настоящий договор заключен на срок 6 месяцев. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Исполнитель обязуется разработать и внедрить план внедрения управленческого учета и автоматизации производственного процесса --- в течение срока действие договора. 2.2. Исполнитель обязан ежемесячно предоставлять отчеты Заказчику о ходе и результатах выполнения задания по настоящему договору. Отчёты представляются в конце каждого месяца. 2.3. Исполнитель вправе привлекать специалистов Заказчика для осуществления плана внедрения, разрабатывать стратегические планы и представлять их для утверждения Заказчику. 2.4. Заказчик имеет право контролировать ход выполнения Исполнителем задания по настоящему договору. 2.5. Заказчик обязан выплачивать вознаграждение Исполнителю на условиях настоящего договора. 2.5. Заказчик предоставляет исполнителю место, оснащённое оргтехникой и средствами связи для выполнения задания по настоящему договору. 3. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 3.1. Заказчик выплачивает исполнителю ежемесячное вознаграждение в размере --- рублей в месяц. 3.2. Вознаграждение выплачивается на основании представленного Исполнителем отчета о результатах выполнения задания в отчетном месяце. Отчет подлежит утверждению Заказчиком. Сумма вознаграждения может быть изменена Заказчиком в зависимости от фактически выполненного объема задания в оплачиваемом месяце. Сумма вознаграждения, подлежащая выплате, указывается Заказчиком в отчете исполнителя. 3.3. При выплате вознаграждения Заказчик удерживает из суммы, подлежащей выплате, налог на доходы физических лиц в установленном размере. 4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 4.1. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. 4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке, по одному экземпляру для вопросы: 1. оформление задним числом - что делать? 2. форма договора, в которой вознаграждение обусловленна сроком, а отчет по задачам, исполнимость коих принимается по мнению директора - каков вообще статус такого договора, и что с ним делать?
Читать ответы (6)
Михаил Алексеевич
28.05.2009, 09:50

В случае приостановления строительства оплата по настоящему договору приостанавливается.

Работа у физического лица (не налогоплательщика) на строительстве его дома по соглашению можно ли считать как работа по трудовому договору (т.е. трудовые отношения), если выполнялись обязанности прораба, получал зарплату по ведомости как прораб. Копия соглашения: С О Г Л А Ш Е Н И Е. Мы, нижеподписавшиеся, именуемая далее заказчик и Михаил Алексеевич, именуемый далее исполнитель заключили настоящее соглашение о нижеследующем. Заказчик передает, а исполнитель принимает для выполнения с 2007 года объём работ по организации строительства дома по ул. . В организацию строительства входят все необходимые действия, направленные на поиск подрядных организаций для выполнения работ от начала строительства объекта до его сдачи в эксплуатацию госкомиссии, а также работы подготовительного периода. За выполнение вышеуказанных работ заказчик обязуется выплачивать исполнителю ежемесячно зарплату двадцать тысяч рублей, с выплатой аванса в сумме десять тысяч рублей 10-ого числа каждого месяца и десять тысяч рублей окончательного расчета за месяц 30-ого числа того же месяца до окончания строительства. Кроме этого исполнитель эксплуатирует свою автомашину ГАЗ 31029, госномер у 143 ту для оперативного решения вопросов по организации строительства. Заказчик оплачивает исполнителю расходы на бензин из расчета минимального пробега автомобиля 60 км/день, норма расхода бензина АИ 92-14 литров на 100 км, то есть 150 рублей в день за 20 рабочих дней в месяц, т.е. 3000 рублей в месяц, а также амортизацию автомобиля из расчета 100 рублей в день, т.е. 2000 рублей в месяц. В случае приостановления строительства оплата по настоящему договору приостанавливается. Заказчик Исполнитель.
Читать ответы (1)
Анна
21.04.2016, 10:25

Оформление правоотношений и выдача доверенности для оплаты и выполнения ремонтных работ оборудования

Мы бюджетная организация, у нас нет дополнительных денег для ремонта оборудования. Другая организация предложила оплатить и нашла исполнителя, также организацию. Как нам оформить правоотношения? Можно ли выдать доверенность организации, которая будет платить, т. е. доверить ей поручение выполнения ремонтных работ оборудования конкретному исполнителю? А поверенный и исполнитель работ сами между собой заключат договор ремонта оборудования. Или есть другой выход? Благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Мария Дмитриевна
21.01.2015, 11:39

Заказчик требует расторжения договора и возврата аванса, исполнитель требует оплаты услуг - возможность вернуть аванс?

Заказала разработку проекта, оплатила аванс в размере 50%, исполнитель сроки не выдержал, я как заказчик все данные предоставила, в итоге написала претензию о расторжении договора и возврате аванса, в ответ на мою претензию исполнитель высылает свою досудебную претензию с требованием об оплате услуг и прикладывает проект, я подаю в суд на исполнителя, он на меня о том что я уклоняюсь от оплаты. Я как Заказчик вправе расторгнуть Договор, предупредив письменно Исполнителя за 10 рабочих дней до даты расторжения Договора, в случае если Исполнитель нарушил существенные условия настоящего Договора, а именно: не выполнил весь объем работ в сроки, согласованные в настоящем договоре (этот пункт указан в договоре). Есть ли шансы вернуть свой аванс, учитывая что исполнитель выслал свой проект в ответ на мою претензию о расторжении договора и возвращении аванса.
Читать ответы (1)
Александр
09.08.2016, 19:41

перекрытие кровли бикростом (аромкров) 270 м/2 43432 рублей 00 копеек;

Делал заключил договор с ТСЖ и частным лицом на ремонт крыши, интересует с какой суммы налоговая вычтет с меня 13 %. на проведение кровельных работ. Договор на проведение кровельных работ г. Кувандык « 29 » июля 2016 г. Товарищество собственников жилья «Луч», в лице председателя Семеновой Галины Александровны действующей на основании устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик» с одной стороны и Михайлов Александр Васильевич, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора. 1.1 «Исполнитель» обязуется выполнить кровельные работы: на объекте Заказчика Оренбургская область г. Кувандык ул. М. Жукова дом 18. Для выполнения указанных работ «Заказчик» обязуется предоставить технические условия. При необходимости, оборудование и инструмент. 1.2 В случае порчи «Исполнителем» предоставленного оборудования, инструмента, и других материалов, стоимость вышеуказанного компенсируется «Исполнителем». 1.3 Срок выполнения работ с 29 июля по 1 августа. 1.4 «Исполнитель» имеет право сдать работу досрочно. 1.5 Работа считается выполненной после подписания акта выполненных работ «Заказчиком» или его уполномоченным представителем. 2.Условия выполнения работ и ответственность сторон. 2.1 Если во время выполнения работ «Исполнитель» допустил отступления от условий Договора, повлекшие ухудшение качества работы, по требованию «Заказчика» он обязан исправить все выявленные недостатки в установленный по соглашению сторон срок. «Заказчику» предоставляется право поручить исправление недостатков третьим лицам. 2.2 После выполнения каждого этапа работ «Исполнитель» предоставляет «Заказчику» отчеты. А также промежуточные результаты работы для контроля за соблюдением сроков и качества выполненных работ. 2.3 «Исполнитель» самостоятельно организует свою работу по использованию настоящего Договора, определяет непосредственных исполнителей и распределяет обязанности между ними. 2.4 В случае не исполнения «Заказчиком» обязанностей в п.1.2 «Исполнителю» должны быть возмещены причиненные убытки, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесение сроков исполнения работы, предоставлением материалов, технической документации. 2.5 «Исполнитель» обязан соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и техники безопасности проведения работ в строительстве. 3.Порядок расчетов. 3.1 По настоящему Договору стоимость материалов и работ определятся следующим образом: - битум строительный 10 мешков 40 кг – 7450 рублей 00 копеек; - бикрост (армокров) 55 рулонов 10 м. – 44058 рублей 00 копеек; - газ (пропан) 156 литров – 2560 рублей 00 копеек; - перекрытие кровли бикростом (аромкров) 270 м/2 43432 рублей 00 копеек; - демонтаж старой кровли 200 м/2 15000 рублей 00 копеек; - грунтовка поверхности крыши строительным битумом – 120 м/2 12000 рублей 00 копеек; - транспортные расходы – 500 рублей 00 копеек. 3.2 Общая стоимость договора определяется Сторонами в размере 125 000 (Сто двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек. 3.3 При необходимости в проведении дополнительных работ, влекущих к увеличению цены работы, либо уменьшению работ, «Исполнитель» обязан своевременно предупредить об этом «Заказчика» и составить дополнительное соглашение к настоящему договору, являющееся неотъемлемой частью настоящего договора. 3.4 При не исполнении «Заказчиком» обязанности оплатить за выполненные работы в срок, «Исполнитель» имеет право на удержание результатов работ, а также оказавшегося у него оборудования и другого имущества «Заказчиком», до завершения взаиморасчетов. 3.5 Оплата работ производится «Заказчиком» безналичным перечислением на расчетный счет «Исполнителя». 4.Порядок приемки выполненной работы. 4.1 «Заказчик» в срок, установленный настоящим Договором, обязан принять выполненную работу с участием «Исполнителя» и подписать акт выполненных работ. 4.2 Если после приемки работы были обнаружены скрытые недостатки по произведенной работе, то «Заказчик» должен в течение 10-ти календарных дней известить об этом «Исполнителя», который за свой счет обязан устранить выявленные недостатки. При возникновении спора будет проведена экспертиза третьей стороной. 5.Прочие условия. 5.1 Стороны не несут ответственности, предусмотренной договором, если невозможность выполнения условий Договора наступила в силу форс-мажорных обстоятельств. 5.2 «Исполнитель» несет полную ответственность за соблюдением и выполнением правил по технике безопасности и охраны труда членами бригады согласно действующему законодательству РФ. 5.3 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.Стоимость работ 70432 рубля. Материал 54568 рубля.
Читать ответы (1)
Игорь
18.10.2018, 13:21

Возможно ли признать договор возмездного оказания услуг трудовым и каковы шансы в данной ситуации?

Я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым и есть ли у меня шансы. Предмет договора: Заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает заказчику следующие рода услуги. Услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых территориях. Функциональные обязанности исполнителя. На подсобного рабочего возлагаются следующие функции выполнение подсобных, ремонтных и воспомогательных работ на обслуживаемых участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п. Должностные обязанности: на подсобного рабочего возлагаются исполнение следующие обязанностей Погрузка разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов не требующих осторожности. Вознаграждение за услугу, порядок расчёта. За выполнение услуг настоящего договора заказчик выплачивает исполнителю вознагрождение помесячно.
Читать ответы (5)
Светлана
02.05.2017, 13:58

Обеспечивать Исполнителя для выполнения работ необходимыми инструментами, инвентарем и материалами;

Какой вид договора 1. Предмет договора. 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по выполнению ремонтных и иных работ по заданию Заказчика в течение срока действия настоящего договора 1.2. Место производства работ определяет Заказчик 2. Обязанности сторон. 2.1. Исполнитель обязуется: - выполнять работ, определяемые Заказчиком, в течение срока действия настоящего договора; - обеспечивать качество выполняемых работ, соответствующее ГОСТ-Р 516117-2000 «Жилищно-коммунальные услуги»; - Обеспечивать выполнение работ в срок, устанавливаемые Заказчиком; - при выполнении работ руководствоваться указаниями Заказчика; - по окончании работ возвращать Заказчику, используемое Исполнителем при выполнении работ имущество, инструменты и материалы, являющиеся собственностью Заказчика и отчитаться об их использовании; - по окончании работ сдать результат работ Заказчику по акту выполненных работ. - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью договора; - соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать требования охраны труда; - не разглашать информацию (коммерческую, служебную и иную.) ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; - приходить обучение безопасным методам и приёмам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; - немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. 2.2. Заказчик обязуется: - обеспечивать Исполнителя для выполнения работ необходимыми инструментами, инвентарем и материалами; - принять от Исполнителя результат выполненных работ по акту выполненных работ и оплатить эти работы в порядке и на условиях настоящего договора. 3. Режим труда и отдыха. 3.1. Начало работы 9-00; окончание 18-00. Продолжительность рабочего дня 8 часов. 3.2. В течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который не включается в рабочее время. 4. Порядок расчетов. 4.1. Размер ежемесячного вознаграждения Исполнителя определяется соглашением сторон и составляет 10 000 рублей в т.ч НДФЛ – 13%. 4.2. Вознаграждение Исполнителю выплачивается Заказчиком один раз в месяц на основании акта выполненных работ. 4.3. Заказчик в праве в случае невыполнения или в случае неполного и некачественного выполнения Исполнителем работ снижать сумму вознаграждения на основании акта выполненных работ. 5. Особые условия. 5.1. Исполнитель не является штатным работникам Заказчика, но подчиняется внутреннему трудовому распорядку Заказчика. 5.2. Заказчик не несет ответственности за страховые случаи Исполнителя (медицинские, социальные), не оплачивает Исполнителю больные листы по временной нетрудоспособности. 5.3. Заказчик не предоставляет и не оплачивает Исполнителю отпуск, не производит записей в трудовой книжке. 6. ответственность сторон. 6.1. Исполнитель несет ответственность перед Заказчиком за сохранность используемых им инструментов, инвентаря, материалов, иного имущества, переданного Заказчиком Исполнителю во временное пользование, в размере его полной стоимости. 6.2. Заказчик несет ответственность перед Исполнителем за несвоевременную выплату установленного ежемесячного вознаграждения. 7. Срок действия договора. 7.1. Настоящий договор заключен и действует на срок с «01» января 2017 г. по «31» Декабря 2017 г. с испытательным сроком на 3 месяца. 7.2. Стороны имеют право досрочного расторжения настоящего договора с предварительным уведомлением другой стороны за 3 дня до даты расторжения. 7.3. При отсутствии заявлений одной из сторон о прекращении договора по окончании срока его действия договор считается продленным на тот же срок на тех же условиях. 8. Заключительные положения. 8.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах по одной для каждой стороны. 8.2. Все дополнения и изменения к договору действительны, в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
Читать ответы (2)