Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На мой вопрос: "А если не подпишу?" прямо ответили, что найдут за что меня уволить.

18.03.2008, 10:55
• г. Нижний Новгород

Наша организация "оптимизирует" структуру доп. офисов. Лишних людей увольняют не сокращением, а соглашением сторон. Меня вызвали в головной офис (в областном центре) к руководству и после интенсивной обработки предложили тут же подписать соглашение, не дав времени на обдумывание и консультации. На мой вопрос: "А если не подпишу?" прямо ответили, что найдут за что меня уволить. Если подпишу - мне окажут помощь в поиске работы. Прошло две недели, помощи никакой. Сейчас до срока увольнения остается чуть более месяца. Могу ли я отозвать свою подпись под соглашением сторон? Если да, как это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете. Для этого надо подать заявление под расписку руководству фирмы или лицу, ответственному за приём документов. Можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
18.02.2020, 14:59

Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению, если выяснилось о беременности? Вопросы и ответы

У нас в организации предстоит сокращение должностей, на которой я числюсь. Мне предлагают подписать увольнение по соглашению. Дата увольнения 31 марта (через полтора месяца) если я подпишу соглашение, а позже выясниться что я беременна, я могу отказаться увольняться? Могут ли меня принудительно уволить ссылаясь на соглашение?
Читать ответы (3)
Виталий
27.04.2015, 19:52

Как получить большую компенсацию при увольнении - советы и стратегии

Меня увольняют, предлагают подписать согласшение сторон с выплатой остатка оклада за месяц, целого оклада и отпускных. Если не подпишу соглашение, мне сказали что найти способ меня уволить, найдут. Я не хочу увольняться по соглашению сторон но и по статье быть уволенным не хочу. Друзья говорят что в таком случае я могу поиметь больше денег с работодателя. Но как это делать? Я дал предварительное согласие на увольнение и завтра 28.04.2015 мне предстоит подписать все документы. Как заставить работодателя заплатить больше?
Читать ответы (1)
Наталья
26.05.2016, 21:01

Подписывать дополнительное соглашение о увольнении - можно ли оспорить его, если я узнаю о беременности?

Меня увольняют по соглашению сторон через месяц, просят сейчас подписать доп. соглашение. Если в течение этого месяца, я узнаю, что беременна, то смогу оспорить свое увольнение?
Читать ответы (1)
Рита
27.11.2014, 01:33

Вопросы и риски связанные с предложенным дополнительным соглашением на работе

На работе дали доп. соглашение, сказали юр.силы не несет, просят подписать, не которые моменты в нем не понятны, на вроде за месяц в устной форме сообщить об увольнении потом за 2 недели письменно оповестить руководство? Если я подпишу это доп. соглашения, они меня потом не могут к чему-нибудь привлечь? Почему это доп. соглошение в 1 экземпляре и только с моей подписью, их печати и подписи нет?
Читать ответы (3)
Елена
25.02.2016, 09:58

Ситуация с принудительным увольнением в организации - как защитить себя и получить компенсацию

Меня хотят уволить. В организации сокращение. Принуждают написать по собственному желанию. Я не хочу. Согласна на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации за три месяца. Сейчас взяла отпуск на 2 недели. На работу не пускают, вход в офис по отпечаткам пальцев. Получается, что если я не напишу заявление по собственному желанию и если работодатель не подпишет соглашение, то меня могут уволить за прогулы. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Анна
29.07.2008, 15:19

Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.

Мой работодатель уволил меня "по соглашению сторон". До окончания срока действия моего трудового договора оставалось три недели. Мне было сказано: "у вас есть три варианта: либо собственное желание, либо мы будем долго и болезненно искать причины для вашего увольнения, либо соглашение сторон". на момент увольнения у меня был срок беременности в 1 месяц. Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом. После чего мне предложили подписать соглашение в два дня. Писем со стороны начальника о том, что моя работа его не устраивает не было. В итоге, дата моего увольнения стоит 11 июля, в то время, как срок окончания действия контракта - 16 июля. Можно ли что-либо сделать в данной ситуации? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2018, 11:52

Тяжелая экономическая ситуация - отказ от увольнения по соглашению сторон и требования начальника

По работе. Головной офис у нас находится в С. Петербурге, филиал (где я работаю) в Екатеринбурге. Сейчас в компании тяжелая экономическая ситуация и она закрывают филиалы по стране, недели две назад мне предложили подписать заявление на увольнение по соглашению сторон, с доп выплатой в один оклад, я отказалась, предложив свой вариант соглашения, они ответа никакого не дали. Сейчас непосредственный мой начальник забирает на себя мои должностные обязанности, т.е. я фактически остаюсь без работы и требует предоставлять отчеты о проделанной мной работы за день, каждый вечер. Как мне быть в такой ситуации и каким образом они могут меня уволить.
Читать ответы (1)
Алисия
23.06.2014, 15:17

Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать

При расторжении договора по соглашению сторон какая процедура подписания?! Я с работодателем заключаю расторжение трудового договора по соглашеню сторон. Соглашение еще не подписано, но работтодатель принуждает сейсас подписать меня заявление на увольнение в котором будет указанно, что я увольняюсь по соглашению сторон. Если я сейсас подпишу заявление, не теряет ли соглашение свою силу. И имеет ли меня работодатель уволить, если я не соглашусь на его условия по соглашению сторон?! либо надо сначало подписать соглашение сторон, а потом уже писать заявление?!
Читать ответы (2)
Андрей
16.08.2004, 07:29

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Александравна
02.04.2015, 18:24

Предложение об увольнении по соглашению с беременной работницей - должна ли организация выплатить декретные?

Мня зовут Ирина. Я работаю помощником воспитателя (2 года в феврале) в местном детском саду. У нас на работе идет сокращение, если бы не моя беременность я попала бы под сокращение. Мне предлагают в отделе образовании подписать увольнение по соглашению обеих сторон с учетом всех выплат и льгот, за два месяца до декрета, объясняя, что после такого увольнении в течении двух месяцев больничные листы оплачиваются. У меня к вам вопрос, выплатит организация мне декретные, если я подпишу такое увольнение?
Читать ответы (2)