Екатерина Сергеевна
31.07.2015, 17:07
Нарушение закона - работодатель принял новых сотрудников на постоянное место, не предоставив мне постоянную работу
Читать ответы (1)
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nЗачем меня приняли на постоянную работу в детский сад, если потом дали временный договор? или Возможно ли изменение условий работы после заключения договора на постоянную работу?
• г. Заозерный
Я была принята в детский сад на постоянную работу (договор на руках), но через неделю дала новый договор о том, что я принята временно, задним числом, имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.11.2014, 17:16,
г. Камень-на-Оби
Нет, не имеет. можете его не подписывать
Спросить
Кочергина Людмила
24.07.2001, 17:14
Можно ли по истечении срока работы вновь принять его временно и на какой срок?
Читать ответы (1)
Лидия
08.02.2022, 11:40
«Повышение оплаты детского сада в Ростовской области - проблема задним числом подписанных дополнительных соглашений»
Читать ответы (2)
Анастасия
11.07.2016, 20:38
Недопустимость отказа в возвращении на работу после декретного отпуска - законность и причины
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2005, 11:29
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
31.07.2015, 16:30
Возможное нарушение прав работника в детском саду
Читать ответы (1)
Тихая Лина
19.01.2021, 15:52
Как расторгнуть договор с УК, подписанный задним числом и спровоцировавший огромный счет - опыт и советы
Читать ответы (2)
Евгений
11.01.2013, 21:25
Стороны дали трудовой договор на подпись через 6 месяцев после приема на работу - является ли такой поступок законным?
Читать ответы (2)
Елена
12.08.2015, 16:21
Изменения в законодательстве относительно детских садов с 2015 года - новые правила приема и ограничение сроков ремонта
Читать ответы (1)