Сотрудник не ходил два года в отпуск может ли он сейчас взять часть отпуска, а остальное компенсацией? И по какой статье? Руководитель отказал имеет ли он на это права?

Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена 1) при увольнении сотрудника 2) замена дополнительного отпуска (превышающего 28 календарных дней), если дополнительный отпуск не является компенсационным за тяжелые (вредные) условия труда. В остальных случаях, заменить отпуск денежной выплатой невозможно

Но закона того еще нет что отпуск берется каждый год накапливать нельзя, если не отгулял то за предыдущий год отпуск згорает?

Права сотрудника на отпуск и компенсацию - возможно ли взять часть отпуска и как решается отказ руководителя?

Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?

Сотрудник не ходил в отпуск 4 года. Как можно ему отгулять этот отпуск? Через какой промежуток времени сотрудник может брать неотгуленый отпуск? Можно ли оформлять отпуск сотруднику по 14 календарных дней, чтобы закрыть количество дней неотгуленого отпуска? Или сотрудник может взять компенсацию за период неотгуленого отпуска?

Читать ответы (3)

Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска мотивируя это тем, что эта часть менее 14 дней (5 дней)? За сколько дней (минимально) до отпуска работник может написать заявление об отпуске? Работник проработал больше года и в отпуск не ходил.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?

Читать ответы (2)

Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя

Руководитель написал заявление на отпуск за своего сотрудника. По факту сотрудник ходил в оплачиваемый отпуск, просто не успел вовремя предоставить заявление. Бухгалтерия грозиться не оплатить отпуск сотруднику. Возможно ли это? Какая мера наказания грозит руководителю?

Читать ответы (1)

Муж не ходил в отпуск летом два года - может ли быть отказ в летнем отпуске в 2019 году?

Муж не ходил в отпуск лето два года (последний раз в 2016), брал отпуска зимой и осенью. Имеют ли право отказать в летнем отпуске в 2019 году?

Читать ответы (1)

Статья, регламентирующая возможность взять 56 календарных дней отпуска за 2 года

Сотрудник хочет взять 56 календарных дней отпуска, сразу, за 2 года, знаю что это можно, но не могу найти какой статьей регламентируется... и только ли за 2 года можно взять, всего он не ходил в отпуск 4 года...

Читать ответы (1)

Запрос на перенос основного отпуска и предоставление отпуска по личным обстоятельствам при болезни сотрудника

Сотрудник болел во время нахождения в основном отпуске, сейчас он хочет взять сначала отпуск по личным обстоятельствам предусмотренный ФЗ 141, а затем "догулять" те дни что он проболел, имеет ли право руководитель отказать ему в переносе основного отпуска и сначала продлить больничный а после предоставить отпуск по личным обстоятельствам?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве работника на использование оставшейся части отпуска до конца года

Год отработал в компании, был оформлен отпуск на две недели, т.е. половина моего отпуска. По словам работодателя вторая часть отпуска переходит на следующий год без оформления компенсаций. Имею ли я право взять оставшуюся часть отпуска до конца текущего года?

Читать ответы (1)

Сотрудника ОВД хотят уволить по пункту 22 статьи 82 ФЗ 342 - возможно ли ему взять неиспользованный отпуск?

В отношении сотрудника ОВД была проведена проверка по результатам которой его хотят уволить по пункту 22 статьи 82 ФЗ 342 утрата доверия. Сотрудник летом был отозван из отпуска и имеет неиспользованную часть отпуска. В день, когда сотрудника знакомили с результатом проверки, он взял несколько дней неиспользованной части отпуска. Имеет ли он право вообще брать отпуск? Сотрудник руководствуется пунктом 2 статьи 64 ФЗ 342 - Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. А кадровая служба говорит о пункте 11 статьи 56 ФЗ 342 - Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. В этом пункте про увольнение по п.22 статьи 82 ничего не сказано, значит отпуск брать он не может. Кто в этой ситуации прав? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении дополнительного выходного дня в счет отпуска по причине отсутствия основного отпуска

Я в этом году еще не была в отпуске, сейчас руководителю предоставила заявление на предоставление дополнительного выходного дня в счет отпуска, на что получила ответ, что я не могу взять дополнительный выходной, так как не ходила еще в отпуск. Скажите законно ли мне отказали?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59