Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как опротестовать выговор и какие права имеет работник в данной ситуации

24.11.2014, 09:22
• г. Иркутск

Начальнику подразделения выновили 2 выговора в течении года, теперь на основании служебной проверки, выявлены очередные нарушения ведения документации, начальника вышестоящее руководство решили привлечь к дисц. Взысканию-увольнение. Работник решил опротестовать предыдущий выговор, вынесенный 27 октября сего года, для того чтоб не было 3-х подряд нарушений. Есть ли сроки опротестования с момента наложения взыскания. Что он может затребовать от работодателя. Я начинающий кадровик в этом подразделении и тонкостей специфики трудовых функций работника (нач. подразделения) и можно ли за такие нарушения выносить выговора не знаю. Чтоб не нарушить закона, и самой не оказаться некомпетентной в данной ситуации. Пож. подскажите выход.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, Добрый день,

Вместо второго выговора могли уже уволить по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ,т.к. дважды уже неоднократно.

Дисциплинарные взыскания перечислены в ст. 192, если только Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине не предусмотрены также иные наказания. Работодатель может бесконечно выговоры объявлять, а может вполне законно и обоснованно уволить.

Потребовать работник может любой документ, кроме секретных, касающийся его трудовой деятельности, в т.ч. проводимых проверок и актов, заключений и прочего в отношении него (ст.62 ТК РФ).

Сроки обжалования указаны в ст. 392 ТК РФ. Если обжалует выговор, то 3 месяца с того момента, как стало известно. Если увольнение, то месяц.

Всего Вам Доброго!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги