Перевод работника в отпуске - нужно ли его отзывать и как оформить изменения

Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?

По такой ситуации: Работник написал заявление о переводе на другую должность, однако он находится в ежегодном отпуске. И дата перевода также приходится на день, когда работник находился в ежегодном отпуске. Возможен ли перевод на другую должность работника, который находиться в ежегодном основном отпуске?

Читать ответы (3)

Вопрос - Нужно ли отзывать сотрудника из отпуска для оформления перевода на другую должность в организации?

Сотрудник написал заявление о переводе на другую должность в этой же организации, находясь на эту дату в ежегодном отпуске. Нужно ли его отзывать из отпуска на 1 день, чтобы оформить перевод, или это можно сделать в период отпуска?

Читать ответы (1)

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

Работник оформленный по срочному договору на период декретного отпуска сам находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли при выходе основного работника перевести работника, оформленного по срочному договору и находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность по ее письменному заявлению без выхода на 1 день на работу? Нужно ли издавать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком этому же работнику, но по другой должности в связи с переводом?

Читать ответы (2)

Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность?

Помогите разобраться. Работник ушёл в отпуск и в первый день его отпуска его повысили. Бухгалтерия посчитала отпускные по новой должности. Но в приказах получилось так: один приказ о предоставлении отпуска на старую должность и позднее на несколько дней приказ о переводе. Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность? Или можно так оставить?

Читать ответы (1)

Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя

Работник по собственному желанию хочет перенести начало своего отпуска на неделю вперед, работодатель не против. Есть согласованное заявление работника о переносе и есть приказ о переносе отпуска. Нужно ли еще, когда дело подойдет к отпуску, работнику писать заявление на отпуск и издавать приказ о предоставлении ему отпуска?

Читать ответы (1)

Можно ли перевести работника по его заявлению на другую должность

Можно ли перевести работника по его заявлению на другую должность, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (1)

Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?

Должность сотрудницы сокращается, появилась возможность перевода её на другую должность. Это всё понятно. Возникает вопрос: после издания приказа о переводе на другую должность, как указать, что она по новой должности находится в декретном отпуске или достаточно того приказа по которой она ушла в декретный отпуск?

Читать ответы (3)

Нужно ли его отзывать из отпуска, чтобы его уволить по инициативе работника?

Работник находится в ежегодном отпуске и хочет уволиться. Нужно ли его отзывать из отпуска, чтобы его уволить по инициативе работника?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, написал заявление об увольнении до истечения отпуска. Мне как кадровику нужно отменять приказ об отпуске или отзывать сотрудника из отпуска. Или просто издать приказ об увольнении и все?

Читать ответы (1)

Считается ли вступившим в силу приказ о переводе работника на другую должность, при нахождении в отпуске и заболевании

Считается ли вступившим в силу приказ руководителя предприятия о переводе работника (по инициативе работника) на другую должность, если до даты вступления работника в новую должность, он находился в трудовом отпуске и, находясь в отпуске заболел (оформив больничный лист), а перед выходом из отпуска отозвал своё заявление о переводе, в связи со значительным ухудшением своего материального положения (снижение з/платы в новой должности в 3-раза). Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод работника в отпуске - нужно ли его отзывать и как оформить изменения

Иркутск - онлайн услуги юристов