Я работаю в ООО на окладе. В этом месяце у меня вычли праздничные дни. Законно ли это?

У меня оклад 14 тысяч, 3 рабочих дня я болел, сейчас мне говорят, что из оклада у меня вычли дни, когда я болел, законно ли это?

У меня оклад 14 тысяч, 3 рабочих дня я болел, сейчас мне говорят, что из оклада у меня вычли дни, когда я болел, законно ли это?

Читать ответы (2)

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни. Руководство предприятия хочет, чтобы сотрудники вышли на работу в праздничные дни, но оплачивать отказывается (предлагает по 1 дню отгула за каждый отработанный праздничный день). Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Вычет за праздничные дни из оклада - справедливо или нет?

У меня оклад. При расчёте за месяц (январь) у меня вычли из зарплаты сумму за праздничные дни (1-ое и 7-ое января). Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Законность удержания 10% от оклада на праздничные дни работниками колледжа

Я работаю в колледже преподавателем. У нас списывают каждый месяц 10% от оклада на праздничные дни. Это законно? Если нет, то что делать?

Читать ответы (2)

Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы

Просим разъяснить! Где нас обманули, при оплате работы за январь месяц 2016 г. Работа сменная. (Скользящий график) Смены по 24 часа. Баланс рабочего времени в январе 2016 г. равен 120 часов. Отработано 192 час (8 смен), рабочие смены совпали с праздничными днями, что составило 48 часов праздничных. Переработка за месяц 72 часа (192-120). Праздничные 48 часов оплатили, не в двойном размере сверх оклада, а в двойном размере, включая окладную часть (т.е. 1 раз сверх оклада) при окладе 8053 руб. сумма праздничных составила 3221 руб. 18 копеек. (8053 руб. 120 час х 48 час.). Вопрос: правильно ли произведена оплата за часы работы в праздничные дни? При оплате сверхурочных часов, часы отработанные в праздничные дни вычли (72 часа – 48 часов). Правильно ли это? Разъясните, пожалуйста, схему оплаты за январь месяц.

Читать ответы (2)

Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?

Мой муж работает на условиях постоянного совмещения профессий. В ноябре месяце по приказу он отработал сверхурочно три дня и работал в праздничный день. Эти дни ему оплатили в двойном размере (от оклада), но совмещение за эти дни ему оплачено не было. Говорят не положено. Так ли это? подлежит ли оплате совмещение при работе в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (1)

Влияет ли уменьшение числа рабочих дней на оклад при наличии праздничных дней?

Если в месяце попадаются праздничные дни. например не 22 рабочих дня, а 20. 2 дня официальные праздники. Будет ли уменьшен оклад на эти два дня? Работник при этом отдыхал как положено. Влияет ли это на оклад?

Читать ответы (2)

Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду

Объясните пожалуйста как должны оплатить рабочие дни в новогодние каникулы, работаю сторожем в детском саду, зарплату начисляют оклад +0.15 от оклада, работа посменная 11.3 часов через день, график работы с 19.30 до 07.00.Коллеги отдыхали с 1 по 12 января но получили оклад за месяц, а нам заплатили только за 4 праздничных дня, остальные дни как обычные рабочие дни, Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности неоплаты праздничных дней при уходе в отпуск после отработки не полного месяца

Сменный график работ, оклад. Отработала праздничные дни и в этом же месяце ушла в отпуск. Праздничные дни не оплатили в двойном размере, мотивируя тем, что отработала не полный месяц. Правомерно ли это? Заранее благодарна. С уважением, Лариса!

Читать ответы (1)

Ни оплачивают за работу

Работаю а охране в ооо технополис омега, нам не оплачивают вдвойне работу в праздничные дни, законно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в ООО на окладе. В этом месяце у меня вычли праздничные дни. Законно ли это?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов