Оформление оставшихся дней болезни родственника без прогулов - практические советы и рекомендации
Я ухаживаю за больным 28 летним членом семьи уже 50 дней.7 дней оплачиваются листом нетрудоспособности. А как оформляться должны остальные дни болезни родственника, чтобы у меня не было прогулов?
А как оформляться должны остальные дни болезни родственника,чтобы у меня не было прогулов?
---либо трудовым отпуском. (если ранее не использовали), либо отпуском без содержания. с согласия рукководителя
Спросить
Работаю в организации, направляющей своих работников для работы заграницей. При этом организация страхует работников, как выезжающих заграницу. Период работы - год. При этом в трудовом договоре прописана оплата дней болезни - 3 дня (как в договоре с иностранным заказчиком), в табеле эти дни ставятся как рабочие. Остальные дни не оплачиваются. Хотя с зарплаты в ФСС перчисляются взносы. Как в этом случае должны оплачиваться дни болезни, ведь местные лечебные учреждения не оформляют наш больничный листок?
Заболел ребенок (С прошлым мужем соглашение об уплате алиментов)) Меня не отпускают с работы. Может ли отчим (мы не в браке) взять на себя больничный по уходу за ребенком и оплатят ли его?
Ведь листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход... или я что то не правильно понимаю?
Нам просто отказали в больничном листе в детской поликлинике, правомерно ли это?
Помогите в разрешении следующей ситуации.
Статья 124 Трудового кодекса РФ содержит перечень оснований, при наступлении которых отпуск должен быть продлен. Одним из оснований продления отпуска является временная нетрудоспособность работника (имеется в виду нетрудоспособность только самого работника). Если же работник во время отпуска осуществлял уход за больным членом семьи, в частности за больным ребенком, что подтверждается листком нетрудоспособности, он не имеет права на продления отпуска.
Перечень, предусмотренный ст.124 ТК РФ, не является исчерпывающим. В случаях, предусмотренных законами, отпуск может быть продлен. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов продлевается отпуск? И конкретно по уходу за больным членом семьи и есть ли закон по этому поводу?
Может ли листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи подписывать зав. поликлиникой, так как врач-педиатр в отпуске, а прием вела медсестра педиатрии? На работе у мужа просто лист с подписью зав. поликлиникой не приняли.
В доме живут 4 человека. Семья. Отец, мать и 2 дочери. В доме родственнику сделали временную регистрацию до 2018 года. Может ли один из членов семьи выписать этого родственника без согласия остальных членов семьи?
Необходима консультация: работник должен быть уволен по собственному желанию 28 декабря /заявление от 08.12 /, но взял листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Как правильно оформить увольнение, ведь если работник на больничном, увольнять нельзя, по-моему? Спасибо.
Если я нахожусь на больничном официально и мне удалили желчный пузырь, мне оплачивается больничный только период нахождения в стационаре и далее только 10 дней дома. А если продливается ещё на 2 месяца, то эти дни оплотятся? А то я вычитала, что оплачивается только период стационара плюс 10 дней дома. А остальные дни нетрудоспособности только для того, чтобы довостановиться, чтобы не было прогула на работе.
(болел с 4.01 по 16.02) спасибо.
