Моему ребенку не исполнилось 3-х лет, но я вышла на работу на условиях не полного рабочего времени (т.е. на 0,5 ставки). В данный момент мои оставшиеся 0,5 ставки хотят сократить, имеют ли право их сократить, если я планирую выйти на целую ставку, когда моему ребенку исполнится 3 года? Заранее спасибо за ответ.

При сокращении ставки вам должны предложить соразмерное место в организации, если вы отказываетесь работодатель вправе вас уволить. Если места предложено не будет вы вправе обратиться в трудовую инспекцию

Могут ли сократить 0,5 ставки при планируемом переходе на полную ставку после достижения ребенком 3-х лет?

Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?

Я работаю в детском саду воспитателем, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу исполнился год и я хочу выйти сейчас на работу на 0.5 ставки, и так работать пока ребенку не исполнится 2 года. На работе мне сказала, что до 1.5 лет ребенка я могу работать на 0.5 ставки, а потом должна работать на целую ставку. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Возможность работы на условиях неполного рабочего времени при выходе из декретного отпуска

Работник просит разрешения выйти из декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет на 0,5 ставки. Я знаю что на основании 256 ст. ТК РФ работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому... Но не прописано что я обязан предоставить работу на условиях неполного рабочего времени. Имею ли я право отказать ей в работе на 0,5 ставки и принять только на полную ставку?

Читать ответы (1)

Когда должна была быть написана заявление о переводе специалистом - 25 мая или 1 июня?

Женщина в должности заведующей ушла в декрет, когда ребенку исполнился год вышла на работу на 0,5 ставки специалистом, чтобы сохранить пособие до полутора лет. 25 мая ребенку исполнилось полтора и с 1 июня она переводится на целую ставку специалиста. Вопрос: когда она должна была написать заявление о переводе специалистом? Когда вышла на пол ставки, 25 мая или 1 июня? Теперь она только специалист, не заведующая. Очень жду ответа!

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при сокращении ставки после декретного отпуска

Помогите разобраться в следующей ситуации: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на рботу сразу после окончания отпуска; на мою ставку, в виду оптимизации расходов хотят сократить на 0,5 (т.е. человеку, работающему на моем месте предложили совместить две должности (2 по 0.5 ставки), к тому же вторая ставка тоже декретная. Какие мне необходимо предринять меры при выходе на работу, какими НПА я могу регламентировать свои действия. Работать на 0,5 ставки и получать меньшую зарплату мне не выгодно.

Читать ответы (2)

Как защитить свои интересы при сокращении ставки после декретного отпуска?

Помогите разобраться в следующей ситуации: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу сразу после окончания отпуска; но мою ставку, в виду оптимизации расходов хотят сократить на 0,5 (т.е. человеку, работающему на моем месте предложили совместить две должности (2 по 0.5 ставки), к тому же вторая ставка тоже декретная. Какие мне необходимо предпринять меры при выходе на работу, какими НПА я могу регламентировать свои действия. Работать на 0,5 ставки и получать меньшую зарплату мне не выгодно.

Читать ответы (2)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации

Я работаю в компании 6 лет. 4 года работала на постоянной ставке в одном отделе. Предоставилась возможность перейти в др. отдел, но на декретную ставку, то есть временно, с сохранением за мной постоянной ставки. Я перевелась на эту декретную ставку, где сейчас и работаю. На данный момент в компании идет сокращение штата. Мне сказали, что хотят сократить мою постоянную ставку. Вопрос: имеют ли право? И еще: будет ли мне положена компенсация по сокращению, ведь я сейчас сижу на декретной ставке?

Читать ответы (1)

Ограничения по найму работника на частичную ставку в связи с возрастом ребенка - допустимо ли?

Моему ребенку исполняется 1,5 года и я хотела выйти на работу на 0,5 ставки, но работодатель отказывает мне ссылаясь на то что им сейчас требуется работник на полную ставку. Мне сказали придете когда ребенку исполнится 3 года или выходите на полную ставку, а я не могу пока работать на полную ставку. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Возможность остаться на текущей ставке при выходе на работу из декретного отпуска - права и варианты

Хочу выйти на работу из декретного отпуска (через два года). Работодатель предлагает новую ставку. Если меня не устраивают условия - имею ли я право остаться на своей ставке? В данный момент в организации открыта новая вакансия. И чтобы не искать человека с улицы - предлагают мне эту должность. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Родителю ребенка-инвалида отказали в возможности работать на полставки - что говорит закон?

У меня ребенок-инвалид, меня обязали взять целую ставку, хотя я претендовала на 0,5 ставки, сказали не имею права, минимум ставка, правда ли это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить 0,5 ставки при планируемом переходе на полную ставку после достижения ребенком 3-х лет?

Саратов - онлайн услуги юристов