Проблема с выплатой детского пособия и перерасчётом рабочего времени

Вопрос по вычету переплаченных часов и детских пособий после отпуска по уходу за ребенком

У меня такая ситуация, я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на работу раньше времени на неполный рабочий день, 6-ти часовой, а тут меня вызывают в расчетный отдел и говорят что мой нормировщик ставила в табеле 8-ми часовой день и начисляла детские, имеют ли ни право высчитывать из зарплаты деньги за переплаченные часы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать так - Засчитывается ли служба на 7-ми часовом рабочем дне в период декретного отпуска по уходу

Ситуация такова: сотрудница ОВД находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не прерывая отпуск вышла на службу на 7-ми часовой рабочий день. В данный момент приступила к исполнению служебных обязанностей на 8 ми часовой рабочий день. В начале года у нее 2 полных месяца 8-ми часового рабочего времени. Подскажите, засчитывается ли служба на 7-ми часовом рабочем дне в период отпуска в декретном отпуске по уходу за ребенком в расчет основного отпуска и др. видов отпусков или расчитывается пропорционально отработанному времени в году.

Читать ответы (2)

Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе

Когда я находилась в отпуске за ребенком (ребенку было 3 месяца) мне предложили официальную работу на полный рабочий день, при этом мне нужно было уволиться с предыдущего места работы где должна была получать детское пособие. Спустя три месяца испытательного срока новый работодатель предложил уволиться. Имею ли я права не писать заявление на увольнение, а написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И имеет ли право работодатель меня уволить.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление и оплата отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в Бурятии?

Я с июня 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2013 вышла на работу на сокращенный 7-ми часовой рабочий день. Мне оплачивают з/п и пособие по уходу за ребенком. 15 сентября 2013 у меня заканчивается отпуск по уходу. Могули я написать заявление на продление отпуска до 3 лет и будет ли мне этот отпуск до 3 лет оплачиваться. Проживаю в Бурятии.

Читать ответы (1)

Могу ли я получить оплачиваемый отпуск при получении пособия по уходу за ребенком?

Имею ли я право на оплачиваемый очередной отпуск? Ситуация такая: Я была в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось 1.5 года я вышла на работу на неполный рабочий день (пол дня). Мне платили половину оклада и каждый месяц я получала пособие 50 рублей. Я отработала 8 месяцев и хотела сейчас пойти в очередной отпуск (2 недели), но на работе сказали, так как я получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет, то в очередной оплачиваемый отпуск я не могу пойти. Меня могут отпустить опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Или же мне надо отказаться от пособия и опять отработать полгода, чтобы пойти в очередной оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (2)

Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В тоже время вышла в ту же организацию на неполный рабочий день. 28 мая опять ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, так как перестала справляться. В октябре 2014 года выхожу уже с отпуска по уходу за ребенком до 33-х лет на полный рабочий день. Имею ли я право получить компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне? Работодатель говорит, что не положен! Прав ли он? Ведь я хоть и не на полном рабочем дне, но выполняла работу, которая была оговорена?

Читать ответы (1)

Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?

Вышла из декретного отпуска до достижения ребенком полутора лет на работу на не полный рабочий день (сократили рабочий день на 1 час), получаю зарплату и детское пособие! В отделе кадров сказали что я не могу расчитывать на очередной оплачиваемый трудовой отпуск, так как нахожусь в декретном отпуске! Хотя при выходе на работу я писала заявление что выхожу из декретного отпуска! На какие статьи тк рф я могу опереться, чтобы отстоять право на отпуск?

Читать ответы (1)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Как рассчитывается размер ежемесячного пособия при повторном отпуске по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за 1-ым ребенком с января 2013 года по апрель 2013 года. Потом вышла на работу на полный рабочий день по собственному желанию. В январе 2015 года работодатель попросил обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уже получается до 3-х лет. Вопрос: размер ежемесячного пособия должен рассчитываться как и для отпуска по уходу до 1,5 лет (т.е за 2011-2012) или можно рассчитать за период 2013-2014? Вопрос очень важен, потому что за последний период сумма сильно отличается от первого периода, что очень важно для меня и ребенка.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59