Ведь как я слышала есть определенный список профессий которые обязаны быть подотчетными лицами.
Читайте также:- Почему заведующая магазина не является подотчетным лицом? Есть же по закону список сотрудников, которые обязаны быть подотчетными.
- Может ли материально-ответственное лицо одновременно являться и подотчетным лицом?
- Имеет ли право магазин заставлять оплачивать просроченный товар продавцов и заведующую магазина в продуктовом магазине.
- Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар,
- Заказал товар в интернет магазине Интернет магазин сам оплатил доставку товара ...
- Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару.
- Получается это должен вести другой бухгалтер?
- Получается это должен вести другой бухгалтер?
- Должно ли БЮДЖЕТНОЕ учреждение обязательно заключать договор с почтой на ее услуги ...
- Как поступить в этой ситуации?
Работаю в магазине продавцом. Заведующая магазина не является по договору подотчетным лицом. Хотя имеет доступ к деньгам и товару. Правильно ли поступает предприниматель не ставя на подотчет заведующую. Ведь как я слышала есть определенный список профессий которые обязаны быть подотчетными лицами.
Ответы на вопрос:
---такой список есть и заведующая в него не входит. только продавец
Похожие вопросы
Здравствуйте Оксана!
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом "тайну" (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Может ли материально-ответственное лицо одновременно являться и подотчетным лицом?
В чем различие между материально-ответственными и подотчетными лицами?
Может ли материально-ответственное лицо одновременно являться и подотчетным лицом?
Уважаемая Елена!
Подотчетное лицо ,это тот человек которому разово выдаются деньги под отчет,с дальнейшем составлением авансового отчета.
Материально-ответственное лицо-это тот с кем заключен Договор о полной материальной ответственности и который непосредственно обслуживает материальные ценности-кассир,кладовщик.
Одновременно человек может быть подотчетным и материально-ответственным,но виды контроля и отчетности у него будут разные.
С уважением Татарец
не имеет право.
Вашей вины нет в том, что товар не купили и срок его годности закончился.
В ваши обязанности входит не торговать просроченным товаром! Вот за это вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности - Ваш работодатель. А Роспотребнадзор, в случае выявления- наложить административный штраф.
Но нигде не предусмотрена ваша обязанность платить работодателю стоимость просроченного товара. Ни в должностной инструкции, ни в договоре о мат. ответственности, ни в законах,.
Если вас обязывают платить, это наталкивает на мысль, что вас тем самым принуждают торговать просроченным товаром, угрожающим жизни и здоровью населения!
Вам надо обратиться в жалобой в Роспотребнадзор, в гос. инспекцию труда. И подать заявление работодателю - руководителю. Руководитель Вам может дать письменный ответ или вообще не отвечать достаточно росписи в копии заявления или номер исходящего подтверждающий Ваше обращение.
Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар,
Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Напрямую - только увольнением, по указанному основанию.
Статья 81 ТК РФ.[quote] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;[/quote]
Заказал товар в интернет магазине Интернет магазин сам оплатил доставку товара ...
Заказал товар в интернет магазине Интернет магазин сам оплатил доставку товара покупателю т.к доставка товара по условию интернет магазина бесплатная Скорее всего доставка просто включена в стоимость товара Если придет товар НЕнадлежащего качества Я имею право отправить почтой товар обратно магазину Обязан ли интернет магазин выплатить мне стоимость пересылки возврата товара от покупателя в интернет магазин.
Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару.
Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару. Хозяйка решила продать магазин. Перед продажей произвели ревизию и обнаружили недостачу в сумме 230000 рублей. На время ревизии хозяйка являлась юр.лицом. Позже после продажи он закрыла свое ип и стала физ. лицом. Теперь, будучи физ. лицом, она собирается взыскать через суд с продавцов сумму недостачи. Как быть продавцам?
Продавцам возражать, доказывать, что при передаче смен не было переучетов и если заведующая сама стояла за кассовым аппаратом, то и она, в том числе, должна нести ответственность.
Она не сможет это сделать. Статус работодателя она утратила, скорее всего и ревизия с нарушением была. Если что потом напишите нам.
Получается это должен вести другой бухгалтер?
Должна ли я выполнять обязанности, если у меня в должностных инструкциях стоит: Ведение операций с подотчетными лицами, а у другого бухгалтера стоит: Ведение и учет расходов с подотчетными лицами учреждения, проверка, оформление и проведение в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц. Получается это должен вести другой бухгалтер? Как быть в данной ситуации? Значит мы оба должны вести подотчетников?
Получается это должен вести другой бухгалтер?
Должна ли я выполнять обязанности, если у меня в должностных инструкциях стоит: Ведение операций с подотчетными лицами, а у другого бухгалтера стоит: Ведение и учет расходов с подотчетными лицами учреждения, проверка, оформление и проведение в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц. Получается это должен вести другой бухгалтер?
Ваш спектр действий более шире, чем у другого бухгалтера. Вы занимаетесь вообще всеми вопросами касаемо ведения операций с подотчетными лицами.
Должно ли БЮДЖЕТНОЕ учреждение обязательно заключать договор с почтой на ее услуги ...
Должно ли БЮДЖЕТНОЕ учреждение обязательно заключать договор с почтой на ее услуги или можно осуществлять пересылку посылок/бандеролей через подотчетных лиц за наличный расчет? И какие документы должны быть представлены подотчетным лицом?
Как поступить в этой ситуации?
Ситуация следующая: я работал в компании, занимающейся строительством автомобильных дорог. Являлся подотчетным лицом. 7.11.2013 я написал заявление на увольнение. Комиссия в лице непосредственного начальника и кладовщика подписала мне акты на списание подотчетных материалов. Но директор фирмы подписывать списание отказался. И не подписал заявление на увольнение. Требует отработать весь подотчет. В отделе кадров не выдают трудовую книжку. Как поступить в этой ситуации?
