Кто снимает арест с автомобиля?

• г. Рязань

Кто снимает с учета автомобиль при ликвидации предприятия с последующей передачей в другую организацию. Мы или они. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответ возможен только на платной основе

Спросить
НИНА НИКОЛАЕВНА
09.10.2015, 10:30

Оформление отпуска для работника, переведенного из ликвидированного предприятия в 2015 году?

При ликвидации предприятия работник был переведен приказом в июле 2015 года в другую организацию, должны ли включать работника в график отпусков на 2016 года на новом предприятии или есть другой вариант оформления отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
25.03.2015, 07:20

Возможности приликвидации предприятия - перевод в другую работу или выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Приликвидации предприятия предлагают другую работу, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке или можно перевести в другое предприятие неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Павел
27.03.2016, 21:44

Как рассчитаться с работниками и организациями при нахождении на больничном

Пока я был на больничном работники этой организации напмсали заявления на расчет и тут же на прием в другую организацию где их трудоустроили затем часть уволили с выплатой пособий а оставшиеся были устроены в другую организацию но фактически работают на тех же местах где и раньше я же при выходе с больничного остался в старой организации которая находится в стадии ликвидации при выходе на работу я подписал бумагу с ознакомлением о ликвидации предприятии и вторую о согласии на 2/3 оклада на время ликвидации предприятия подскажите пж что мне делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Элина
08.10.2015, 13:47

Выбор формулировки для записи в трудовой книжке при ликвидации предприятия

Какую формулировку записи в трудовой книжке выбрать при ликвидации предприятия: сокращение работника или ликвидация (для постановки на учет в центр занятости)?
Читать ответы (1)
Анна
23.05.2018, 09:57

Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса

Ликвидация профсоюза на предприятии. Как произвести ликвидацию профсоюза на предприятии? Какие нужны документы? Этапы ликвидации? (Балансы за 3 последних года нулевые)
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
21.10.2010, 05:37

Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности

Наша организация на ликвидации. Меня предупредили о предстоящем увольнении за 2 месяца. Затем уволили (в трудовой ст. ликвидация предприятия) После увольнения на учет в центр занятости я не встала, а сразу устроилась на другую работу. Должны ли мне выплатить выходное пособие с того предприятия? И за сколько месяцев?
Читать ответы (1)
Елена
16.07.2004, 09:33

В зимний период энергоснабжающая организация производила незаконное отключение тепла и света на предприятии.

В зимний период энергоснабжающая организация производила незаконное отключение тепла и света на предприятии. Работники предприятия обратились с жалобой на энергоснабжающую организацию в городскую администрацию. Теперь энергоснабжающая организация подала исковое заявление о защите деловой репутации на основании жалобы. Иск предьявлен самому предприятию, работники которого направилс жалобу. Вопросы 1. Жалоба была подписана работниками предприяти, является ли само предприятие ответчиком по иску? 2. Какой суд (арбитраж или общей юрисдикции) должен рассматривать иск, если жалобу подписали работники предприятия с учетом положений ст. 33 АПК?
Читать ответы (1)
Мария
13.04.2016, 16:31

Не получила уведомлений о ликвидации предприятия - что делать в случае увольнения в декрете?

Возникла такая проблема, 4.03.16 ушла в очередной отпуск на 36 дней, 13.04.16 он закончился, а с 14.04.16 начинается родовый больничный (декретный). А наше предприятие с 27.04.16 якобы ликвидируют и на его месте организуется новое предприятие. Работникам выдают пригласительные листы, приглашаем вас в связи с ликвидацией вашего предприятия к нам…… У меня нет никаких уведомлений о данной ликвидации нашего предприятия, не приглашений о переходе в другую организацию. Что сейчас делать не понимаю, вся в растерянности. Говорят, что есть статья согласно которой при ликвидации организации могут уволить/сократить девушку в декрете.
Читать ответы (1)