Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой ЗП - что делать, если вас уволили без договора и задерживают расчеты

26.11.2014, 11:08
• г. Томск

Я три месяца проработал в организации, но не подписывал с ними договор. В связи с постоянными задержками зарплаты был вынужден уволиться, но вот уже месяц не могу получить расчет. Как поступить и имею ли я права на моральную компенсацию, т.к. из-за задержек с зарплатой у меня были просрочки по кредитам.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Чтобы получить расчет пишите заявление в инспекцию по труду Если с помощью инспекции по труду вы все таки сможете получить расчет то потом предъявляйте в суде требование о компенсации морального вреда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
21.06.2013, 15:12

Сотрудники вынуждены уволиться из-за задержек с выплатой зарплаты

Мы проработали в строительной компании около года, в связи с постоянными задержками по зарплате многие сотрудники вынуждены были уволиться, как оказалось что работники данной компании не были официально оформлены, при этом документы были у работодателя. Скажите можем ли мы добиться от работодателя полного расчета, и как это можно сделать юридически правильно? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
19.05.2014, 11:19

Проработала почти год, но столкнулась с постоянными задержками зарплаты.

Почти год проработала в организации. Ушла из-за постоянных задержек зарплаты. На момент увольнения (март месяц) мне должны были заработную плату с ноября месяца. В итоге уже май, а зарплату так и не отдают. Что делать?
Читать ответы (2)
Екатерина
27.11.2013, 16:28

Увольнение по собственному желанию после 4 месяцев работы из-за нарушения внутреннего распорядка.

Я отработала 4 месяца, испытательный срок был 3, работодатель просит уволиться по собственному желанию, объясняя тем моё увольнение что я нарушила внутренний распорядок организации, причём без расчёта за полный месяц. В трудовом договоре стоит 1 июля я так понимаю с этого числа якобы меня и оформили официально, зарплата была не официальная имеют ли право не дать мне расчёт. И как мне правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
28.06.2010, 05:22

Устроившись на работу кладовщиком и пройдя испытательный срок (один месяц) была оформлена постоянно с повышением оклада.

Устроившись на работу кладовщиком и пройдя испытательный срок (один месяц) была оформлена постоянно с повышением оклада. Всего проработала три месяца, сейчас хочу уволиться. Договор о материальной ответственности не подписывала, должностные инструкции тоже не подписывала (я их и не видела) Имеют право высчитать с меня недостачу при увольнении?
Читать ответы (1)
Андрей
22.07.2008, 12:59

Я уволился с этой работы и прошел уже почти месяц как я немогу получить расчет и платить мне как сказали и несобираются.

Господа юристы! Помогите мне пожалуйста в решении поего вопроса. Два месяца назад я устроился на работу в одну фирму. Проработал эти два месяца, а зарплату получил только за один месяц. По скольку был испытательный срок официально меня неоформили, а был заключен трудовой договор. Я уволился с этой работы и прошел уже почти месяц как я немогу получить расчет и платить мне как сказали и несобираются. ВОПРОС: Подскажите как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Кирилл
21.05.2012, 12:29

Продолжительность работы в организации 2 года с задержками выплат зарплаты - расчет задолженности

Проработал в организации 2 года. С самого начала работы зарплата выплачивалась с задержкой в 1-1.5 месяца. Выплаты были как бы смещены на месяц позже положенного срока. Перечисления зарплаты в текущем месяце были де факто покрытием задолженности за предыдущий. Как правильно расчитать задолжнномть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
26.09.2019, 14:35

Как получить компенсацию заработной платы при ликвидации организации?

Меня уволили в связи с ликвидацей организации. Компенсацию получила за 2 месяца. Собиралась получить за 3 месяц, предоставила в организацию положительное решение о сохранение 3 заработной платы из центра занятости населения. Но мне ответили, что выплаты не будет, так как организация уже ликвидировалась. Как мне быть? Ведь по закону я имею право получить эту компенсацию за 3 месяц и все документы предоставила.
Читать ответы (2)
Оксана
10.08.2011, 18:22

Задержка выплаты зарплаты и проблемы с графиками дежурств - что делать в ситуации с работодателем охранной организации?

Работаю в охранной организации. Зарплата выплачивается с задержкой на месяц. В связи с нехваткой денег на проезд мною были многочисленные не выходы на работу. Решила уволится по собственному желанию. Не выдали зарплату за два месяца мотивирую штрафами за не выходы. Графиков дежурств не подписывала. В договоре ничего по поводу штрафов не сказано. Законно ли это и как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Ксения
10.11.2010, 19:39

Звонила им уже не один раз, и каждый раз мне говорят, что ничего пока сказать не могут, что нет денег.

Помогите пожалуйста принять правильное решение! В июне этого года устроилась на работу в Организацию. Причем, официального трудоустройства не было, т.к. там мне сказали, что трудовую книжку можно будет завести только через 2-3 месяца. Трудовой договор так же не был заключен. После недельной стажировки меня включили в список работников. В итоге проработала я там до сентября (официального трудоустройства так и не произовшло) и уволилась, так как не смогла совмещать работу с учебой. Увольнение, соответственно, было тоже не официальным, т.е. никаких бумаг я не подписывала. Сейчас уже ноябрь, а мне все так и не дали расчет за сентябрь. Когда я звонила руководству, чтобы узнать когда получу расчет, мне сказали Когда выплатим остальным сотрудникам зарплату за сентябрь, тогда получите расчет. Организация славится постоянными задержками заработной платы, как выяснилось. Звонила им уже не один раз, и каждый раз мне говорят, что ничего пока сказать не могут, что нет денег.
Читать ответы (5)