Законно ли, что работодатель в конце года заставляет отработать недоработанные часы а их 390 ч. т.е два месяца работать бесплатно?

Работодатель заставляет отработать недоработанные часы в выходной день - законно ли это?

Вопрос такой: работодатель сделал на предприятии работу в две смены при этом вторую смену сделал на час короче а по прошествии полутора месяцев приказом заставляет отработать недоработанные часы. А отработать заставляет в выходной день. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск и больничный на отработку рабочих часов в году и обязана ли горничная компенсировать недоработку?

Работаю горничной часы в месяц отрабатываю по разному. Отрабатываю свои 36 ч. в конце года работодатель сказал мне что у меня недоработка тк я выходила в отпуск очередной и была 10 дней на больничном. Влияет ли отпуск и больничный на рабочие часы в году и должна ли я отработать недоработку? Если мне по графику положено 144 ч работодатель заставляет еще каких то 20 ч отработать. Получается эти 20 ч я буду работать бесплатно.

Читать ответы (1)

Работа по графику 2-2 - аргументы и законность требований работодателя отрабатывать недоработанные часы

Я работаю по графику 2-2 по 11 часов, работадатель уверяет что я не дорабатываю часы так ли это? и заставляет отрабатывать недоработанные часы законно ли это?

Читать ответы (3)

У меня недоработка по рабочему графику (сменному), может ли работодатель заставить отработать недоработанные часы за год?

У меня недоработка по рабочему графику (сменному), может ли работодатель заставить отработать недоработанные часы за год?

Читать ответы (1)

Недоработка часов в графике работы - должна ли я бесплатно отрабатывать или удержат деньги?

Я работаю по графику (4 дня-два выходных, 4 вечера-2 выходных). Сейчас работодатель подсчитал количество отработанных мною часов и оказалось, что с января по 31 августа 2016 года у меня недоработка 43 часов. Но ведь я не сама составляла ежемесячные графики, ни разу не прогуляла, являлась на работу и работала в соответствии с графиком. Зарплату я получаю фиксированную по окладу. Вопрос: я должна бесплатно отработать до конца года недоработанные часы или с меня в конце года удержат деньги за недоработку?, т.к. отдел по персоналу сказал мне, что часы я не доработала, а деньги получила.

Читать ответы (1)

Трудоустройство при стажировке.

Законно ли,что работададель заставляет пройти стажеровку при трудоустройстве два дня бесплатно.

Читать ответы (1)

Сократить рабочее время сотруднику

Имеет ли право работодатель сократить рабочее время на час, а впоследствии сотрудники должны отрабатывать недоработанные часы.

Читать ответы (1)

А работодатель заставляет отработать 180 часов, при этом переработка не оплачивается.

Как поступить? В ноябре месяце по трудовому календарю, я должна отработать 151 час. А работодатель заставляет отработать 180 часов, при этом переработка не оплачивается. Обязана ли я выполнять требования работодателя?

Читать ответы (1)

Влияет ли недоработка на размер заработной платы в ВОХР при испытательном полигоне МО РФ по скользящему графику?

Работаю в ВОХР при испытательном полигоне МО РФ по скользящему графику, который нам составляет админ. Отряда. В последние два месяца появилось новшество: если на конец месяца будут недоработанные часы (минуса), то зарплата начисляется по фактически отработанному времени, т.е. оклад урезается на недоработанные часы, а значит уменьшается зарплата! Законно ли это? Ведь график дежурств нам утверждает администрация отряда, а значит они не могут распределить правильно дежурства, тем более что отгулы нам предоставляются не по нашему требованию, а по решению администрации.

Читать ответы (1)

Право работодателя на корректировку переработки - обязан ли он оплатить недоработанные часы?

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: в январе месяце с переработкой вышло 225 часов. В феврале и марте работодатель стал «корректировать» переработанные часы и получилось 144 часа в феврале и 135 часов марте. Имеет ли право работодатель ставить недоработку? Он обязан оплатить недоработанные часы если это по его вине? Спасибо! P.S. Переработка за январь месяц оплачена двойными праздничными...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59