Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работающему пенсионеру объявили об увольнении без официального приказа отдела кадров?

26.11.2014, 13:02
• г. Ульяновск

Я работающий пенсионер. У нас в фирме было объявлено (устно) о сокращении. Просто руководитель назвал фамилии кто с 1 декабря уволен. Отдел кадров с приказом не ознакомил.

Штатные строки не соответствуют уволеным.

Скоро 1 декабря. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

во-первых, никаких заявлений по собственному. во-вторых, нарушена процедура сокращения. Вас обязаны были известить об этом письмо за два месяца. следовательно, 1 декабря Вы также спокойно работаете. возникнут какие-то трения на работе, звоните. разберемся.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
01.11.2008, 08:49

После чего трудовую тут же уничтожили но в ней посталвили что уволен не о риказу а по собственному желанию.

Рaботающий пенсионер Росрезерва РФ придя на работу 30 октября 2008 года был вызван в отдел кадров. Где сказали что пришел новый приказ об увольнении работающих пенсионеров с приказом не ознакомили но попросили написать заявление по собственному желанию. После чего трудовую тут же уничтожили но в ней посталвили что уволен не о риказу а по собственному желанию. Был и такой приказ и прав ли работадатель. Что делать?
Читать ответы (1)
Анатолий
24.04.2015, 15:20

Сокращение работников - нарушение сроков ознакомления с приказом

15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении 30 работников. Приказ пришел с дирекции. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что ознакомили позже указанного срока?
Читать ответы (1)
Анатолий
24.04.2015, 13:57

Срок ознакомления с приказом о сокращении нарушен - законность сокращения ставки

Помогите пожалуйста.15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении моей ставки. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что ознакомили позже указанного срока?
Читать ответы (1)
Лариса
09.08.2012, 11:46

Необходимость подписи руководителя в строке С приказом (распоряжением)

Помогите пожалуйста разобраться в рабочем вопросе. Руководитель организации убывает в командировку. В приказе о направлении работника в командировку (унифицированная форма № Т-9) предусмотрена строка для подписи «руководитель организации», а так же строка для подписи «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен». Руководитель поставил подпись в строке «руководитель организации». Вопрос: Обязательно руководителю ставить подпись в строке «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», если он поставил подпись в строке «руководитель организации». А так как руководитель является работником, а значит, с приказом ознакомлен. Спасибо. С уважением, Лариса Баранова.
Читать ответы (1)
Анатолий
24.04.2015, 14:28

Запоздалая ознакомление с приказом о сокращении - вопросы законности и последствия

Помогите пожалуйста.15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении 30 работников. Приказ пришел с дирекции. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что ознакомили позже указанного срока?
Читать ответы (3)
Дарья
01.10.2009, 21:15

У меня вопрос по сокрашению по ОШМ, я нахожусь в звании прапорщика, мне 28 лет, отслужила я 2,7 контракт до 2012 года!

Здравствуите! У меня вопрос по сокрашению по ОШМ, я нахожусь в звании прапорщика, мне 28 лет, отслужила я 2,7 контракт до 2012 года! Вопрос в том что приказ о моем сокращении по ошм датируется 31.08.09, ознакомили меня с этим приказом 01.10.09, до ознакомления с приказом 01.10.09 мной в отдел кадров была предоставленна медицинская справка о том что я нахожусь на 8 неделе беременности, но мне обьяснили что она роли не играет и увольнение состоиться! Правомерны ли действия отдела кадров в отнашении моего сокращения, могу ли я подать на них в суд, и какие документы мне надо собрать для подачи дела в суд?
Читать ответы (1)
Ильнур
16.06.2014, 01:50

Сотрудник фирмы обвиняет меня в вымогательстве денег - что делать в такой ситуации?

У меня такая ситуация. Работаю в фирме «...» руководителем отдела по подключениям. В фирме работают штатные и не штатные сотрудники (т.к. людей не хватает, чтобы подключить аппаратуру). Не штатные сотрудники закрывают свои заявки под фамилиями штатных сотрудников. Деньги они делят поровну (кто сколько заявок сделал). Деньги выдаёт бухгалтерия, а штатные сотрудники отдают мне часть денег, чтобы я отдал их не штатным. Так вот, заходит ко мне один из штатных и отдает мне деньги которые я должен передать не штатному (17000 р) Оставляет деньги и выходит. Через три минуты заходит с полицией, якобы я вымогал у него деньги! Ну а дальше в участок, заявления и т.д. все в фирме знают, что мы так работаем, многие фирмы так работают, так как людей катастрофически не хватает. Что мне делать? Помогите. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)