Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно выйти досрочно из декретного отпуска, если руководитель не может меня вывести?

26.11.2014, 17:35
• г. Мурманск

1.12 собираюсь досрочно выйти из декретного отпуска. Сообщила руководству сегодня устно - завтра собираюсь письменно. Руководитель организации заявил, что не сможет меня вывести, потому что замещающий сотрудник в другом городе. На больничном или в отпуске - мне не сказали. Что делать - не знаю. Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ч.4 ст.256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы имеете право в любой момент выйти на работу, уведомив при этом работодателя письменно. Дата выхода на работу должна быть указана в заявлении (писать лучше в 2-х экз и один отдать под роспись). Трудовой кодекс не устанавливает сроки, в которые работодатель должен быть уведомлен о выходе работника с декретного отпуска. Что касается лица, которое было принято по срочному трудовому договору или в порядке временного перевода, то срок его трудового договора (перевода) должен окончиться с Вашим выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком. То обстоятельство, что временный работник в командировке, в отпуске, на больничном и т.д. Не дает право работодателю отказать Вам в выходе на работу 1 декабря.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги