Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судебные последствия изменения должностного расписания в отпуске по уходу за ребенком и возможные действия работодателя

26.11.2014, 18:02
• г. Тюмень

У меня сложилась следующая ситуация: в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Детей двое (4 года и 1 год 9 месяцев). Тружусь в организации со множеством филиалов и представительств в разных городах ХМАО-Югры. От коллег узнала, что по новому штатному расписанию моей должности уже нет. Уж очень на этом настаивала мой непосредственный руководитель. До этого она подвела под увольнение другую сотрудницу, пригрозив что уволит по статье. В настоящее время в нашем городе осталась одна штатная единица - как раз должность того самого руководителя. Штатное расписание изменили приказом по обществу в то время когда я была в отпуске по уходу за этим же ребенком до 1,5 лет. Как мне пояснили произошло сокращение численности. Информация достоверная. По мне же никаких приказов не было, в трудовой ничего не меняли и до настоящего времени никак не уведомляли меня о такого рода изменениях. Непосредственный руководитель при очных встречах делает вид что ничего не изменилось. Вопрос: как может поступить работодатель по достижению моим ребенком возраста 3 лет (сократить, уволить или предложить работу в другом городе чтоб я отказалась)? И как мне лучше поступить в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Сократить с выплатой причитающихся компенсаций.

2. Предложить перевод на аналогичную должность в другое структурное подразделение с оплатой издержек за счет работодателя, или на другую должность с до обучением за счет работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги