Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение дней отдыха при рабочем графике 2/2 по 12 часов в соответствии с Трудовым кодексом РФ

27.11.2014, 11:57
• г. Москва

При рабочем графике 2/2 по 12 часов. Сколько должно быть дней на отдых между рабочими днями.

Мне поставили 2 дня рабочих, один выхондой и снова 2 рабочих.

Просьба дать ответ с указанием статьи в тк РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должен быть полноценный день- то есть 24 часа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
20.01.2014, 00:46

Может ли работодатель изменить график работы, установленный в трудовом договоре?

В трудовом договоре режим труда установлен как пятидневка с ненормированным рабочим днём. По факту работаем 2/2 по 11 часов. Имеет ли право работодатель изменить график, поставив 2 рабочих дня и один выходной?
Читать ответы (1)
Андрей Константинович
25.06.2016, 10:42

Исчисление дополнительного отпуска при пятидневной рабочей неделе с учетом субботы в качестве рабочего дня

Скажите, пожалуйста: при исчислении дополнительного отпуска в рабочих днях считать ли субботу рабочим днем при пятидневной 40-часовой рабочей неделе с выходными днями субботой и воскресеньем?
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Инна
27.12.2015, 15:50

Компания нарушила мой график выходных дней без согласования - это прогул или законное отсутствие?

Хотела бы узнать ответ на такой вопрос: я работаю в супермаркете кассиром, моя смена длится 12 часов, один час из которых отводится на обеденный перерыв. График мой-три дня работаю, а два дня выходной. Перед праздниками один из моих выходных дней мне поставили рабочим днем, без согласования со мной. Я же не вышла в этот день на работу. Является ли мое отсутствие на работе в мой законный выходной прогулом?
Читать ответы (1)
Анна
02.11.2016, 21:54

Изменение рабочего графика на ноябрь - возможность отказаться от работы 5 ноября после ранее установленного графика

В октябре была под роспись ознакомлена с рабочим графиком на ноябрь. Работаю по четным дням, воскресенье выходной. На тот момент 4-6 стояли не рабочими днями и мне, т.к. Не хватало часов, поставлена смена 3.11. А сегодня начальство решило, что 5.11 будет рабочим днём, и я должна выйти 5 вместо 3. А у меня уже запланирована поездка на праздники, оплачены билеты и отель. Могу ли я отказаться выходить 5 числа, отработав 3?
Читать ответы (1)
Андрей
27.10.2015, 08:24

Расчет рабочего времени при 7-дневной рабочей неделе с графиком работы с 12:00 до 24:00 и проверка нормы часов за месяц

Прошу помочь рассчитать рабочее время при рабочем графике 7 дней через 7 с рабочим временем с 12-00 до 24-00. Выходит ли норма часов за месяц. И как правильно считается рабочее время после 18-00. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ерастова нина
22.10.2012, 12:56

Статус перенесённого праздничного выходного дня 5 ноября 2012 года - считается ли он дополнительным отпуском или рабочим днём?

Входит ли перенесённый праздничный выходной день 5 ноября 2012 года в дополнительный отпуск по рабочим дням как выходной или считается рабочим?
Читать ответы (3)
Светлана
24.02.2022, 14:43

Отгулы по донорской справке - не учитываются в рабочих днях?

Работаю по сменному графику день-ночь два дома. В январе взяла 4 дня отгула по донорской справки. По рабочему табелю смен рабочих у меня 23. В расчетном листке стоит 19 рабочих дней и отдельно за 4 дня отгула 30 часов донорских. Естественно оплатили не 100% за выслугу лет. При окладе 6809 и стаж 40% я получила не 2700, а 2300. Неужели донорские дни не относятся к рабочим дням?
Читать ответы (1)
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)