Наталья Сергеевна
04.03.2015, 08:37
Можно сформулировать заголовок таким образом - Могут ли уволить матери-одиночке, которая замещала сотрудницу в декретном отпуске
Читать ответы (2)
Я замещала. Девушку, что ушла в декрет... потом я сама ушла в декрет... девушка выходит на работу... а меня уволили... мать-одиночка. И сын инвалид... что мне делать?
Наталья,Посмотрите, что написано в вашем трудовом договоре.
Если там написано, что трудовой договор с вами расторгается с момента выхода на работу Ивановой И. И. (основного работника) , то вас уволят.
Если в этот момент вы будете беременной - обязаны предложить другую вакантную должность до окончания беременности (если вакантной нет, то увы - уволят и беременной).
СпроситьПри срочном трудовом договоре Вас не могут уволить только в случае беременности на момент увольнения.
Спросить